劳动法规定探亲假怎样计算？国家劳动法探亲假标准工资指的是什么!

国家劳动法探亲假标准工资指的是什么

1、根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

2、《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

3、职工休探亲假标准工资怎么算的劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

4、《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。劳动者依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所岗位（职位）相对应的工资标准确定。

5、“由于探亲规定并未被废止，用人单位以单位管理办法没有探亲假或自认为国家关于探亲假的政策文件太久远为由不执行有关规定，是典型的违规违法情形。”任国友说，一些用人单位出于经济利益考虑，拒绝特殊职工回乡探亲的现实需求，这是不懂劳动法或不想履行劳动法的表现，应该予以纠正。

6、法律主观：探亲假是有工资的。职工规定的探亲假期和路程假期内，用人单位应当按照本人的标准工资发给其工资。以及职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，也由所单位负担。