我国劳动法共有多少条款了？我国劳动法共有多少条款!

我国劳动法共有多少条款

1、条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

2、劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

3、法上的体现包括：偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务，以强行性规范规定劳动标准；对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制；。根据以上规定可知，D符合题意。】知识点二劳动也要签合同根据我国法律规定，劳动合同制度是我国的一种法定的用工制度。

4、保护劳动者合法权益原则是各国劳动法所奉行的立法宗旨，也是我国劳动法首要的和最重要的基本原则。劳动者的合法权益是指劳动者劳动领域依法享有的各种权利和利益。

5、我国《劳动法》规定，劳动合同的法定条款主要有：企业名称、企业的营业场所、及公司的法定代表人；劳动者的姓名、经常居住地、劳动者的身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。即关于劳动者的劳动岗位、劳动任务、工作地点条款；工作时间和休息休假。

6、劳动合同约定的试用期包括合同期限内，最长不得超过个月。试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更，包括对劳动合同其他条款的变更，都应经双方协商一致，如任何一方不能接受，则应按原约定继续履行，法律法规另有规定的除外。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

7、除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。

8、当下法律职业共同体应从中国传统文化中汲取营养，从“立身、崇法、广才”三个维度努力，提高自我文化素养。法律顾问作为法律职业共同体的一员，同样应以“立身明德”来要求自己，保持良好的品行，实现高尚的价值追求。第二节劳动法律顾问的收费要求律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两种计费方式。