劳动法规定男方陪产假多少天_国家陪产假男士多少天

国家陪产假男士多少天

1、广州这座繁华的都市中，男性朋友们是否了解自家的陪产假权益呢？答案是肯定的！根据我国法律法规，夫妻双方合规生育子女后，妈妈们可以享受80天的奖励假，而爸爸们也有15天的陪产假。此期间，工资待遇照发，不会影响到福利和全勤评奖。

2、陪护假，又名陪产假。男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区例如天津的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。陪产假，这一温暖的制度，为那些依法登记结婚的夫妇提供了一份特别的关怀。

3、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。第其他陪产假规定多少天第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

4、审理法院认为，根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天，假期视为出勤，规定假期内照发工资。李某护理假期间视为出勤，某服饰公司应当发放工资。

5、这些规定中，陪产假的最短天数为7天，最长的则达到1个月之久，而多数地区的陪产假为15天。以北京为例，根据《北京市人口与生育条例》第十八条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

6、男方这期间还有陪产假可以休，又名陪护假，即是依法登记结婚的夫妻，女方享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法并未对陪产假做出明确的规定，具体还是要看各省、自治区、直辖市的实际相关规定来判断，比如深圳地区，陪产假就是15天。

7、对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其职岗的工资、奖金、福利待遇。

8、9月9日，有网友通过人民网领导留言板反映，全国男性陪产假普遍为15-30天，而天津市目前的男性陪产假只有7天，现国家鼓励生育三孩，建议延长男性陪产假。