父亲已过世如何证明亲子关系_新劳动法爷爷奶奶丧假规定

新劳动法爷爷奶奶丧假规定

1、该的核心人物是浙江网友小李，他网络上吐槽称，外地的爷爷过世，想请丧假回去奔丧，但被单位告知爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假。这一情况引发了人们对婚丧假法律规定的讨论和疑惑。

2、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、丧假的长短不同的时期和地区会有所不同。中国传统文化中，丧假为3天，这是古代中国，人们普遍认为生死自然、世事无常，因此对于丧事的处理也是以简洁、朴素为原则。

4、以往关于病假待遇的确定，多是根据当地实际情况，有些地方参照《劳动法》，将病假待遇与原来的工资相一致；还有一些地区，按照国家统计局的文件，要求职工最低工资不得超过80%。

5、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

6、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，新中国成立后，于1949年12月，将5月1日确定为“劳动节”。五一劳动节不仅涉及国家对法定节假日的规定，同时也是大家最期待的假期之一。

7、说实话，我连直属亲属包含哪些都不太能准确明白的讲出来，我只是知道我的爸妈算直系亲属，我的哥哥姐姐不太清楚了，外公外婆爷爷奶奶也不太清楚，最后饭桌上说起来公婆的这个话题，我们才发现公婆不算亲属，他们去世我们是没有丧假的。

8、《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于劳动者关心的加班费，《劳动法》也有明确的规定。依照该法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。