1、劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、您与单位之间的纠纷属于劳动争议，根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律规定，不属于本会管辖范围，建议您拨打北京市人力资源和社会保障局开通的劳动保障咨询维权热线12333咨询。
4、当地的人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
5、劳动仲裁找哪个部门劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动纠纷的处理方式1。协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
6、劳动仲裁哪个部门受理 办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好，仲裁的财产保全是向哪个法院提啊？ 答复： 在北京的仲裁财产保全，需要向中级人民法院(依法院辖区判断)提出申请。
劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委。主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理争议。处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
到哪里去申请劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁去哪个部门申请 劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁地点的确定：劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
申请劳动仲裁要找哪个部门 申请劳动仲裁要找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
如果想要办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书，申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因，在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。
发生劳动争议后，可以向劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
2、您与单位之间的纠纷属于劳动争议，根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律规定，不属于本会管辖范围，建议您拨打北京市人力资源和社会保障局开通的劳动保障咨询维权热线12333咨询。
3、申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、导读：劳动仲裁要去用人单位所在地的劳动局。实际上发生了劳动争议纠纷之后，都是可以选择到当地的人力资源和社会保障部门来申请劳动仲裁的。但是申请劳动仲裁的话，是需要根据对方的人数来提交劳动仲裁申请书的副本。
5、劳动仲裁找哪个部门 劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 劳动纠纷的处理方式 协商(和解) 协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
6、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
1、您好，仲裁的财产保全是向哪个法院提啊？ 答复： 在北京的仲裁财产保全，需要向中级人民法院(依法院辖区判断)提出申请。
2、劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话。
3、你好亲，申请劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委。主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理争议。处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
5、导读：劳动仲裁的部门就是在劳动者所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候，都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。
6、劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁地点的确定：劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。
导读：劳动仲裁要去用人单位所在地的劳动局。实际上发生了劳动争议纠纷之后，都是可以选择到当地的人力资源和社会保障部门来申请劳动仲裁的。但是申请劳动仲裁的话，是需要根据对方的人数来提交劳动仲裁申请书的副本。
劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。
劳动争议问题，由劳动争议仲裁委员会管辖，不属本会受理范围。 您好，我们公司准备上市，根据证监会要求，想来贵会查一下是否有本公司及股东的经济案件。 答复： 由于仲裁案件具有保密性，所以本会不提供案件查询服务。
劳动仲裁去立案地点：劳动仲裁应该去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会立案。一般地域管辖：有劳动合同履行地或用人单位所在地，分别申请仲裁的，合同履行地优先。
在哪里可以申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定：“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
劳动仲裁去哪个部门申请 劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁地点的确定：劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
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