基于上述问题，我特向深圳劳动仲裁委员会提出以下反申请： 公司应立即支付我拖欠的工资，并按照劳动合同约定的标准支付我未来的工资。 公司应按照劳动法规定支付我应得的加班工资，并对之前未支付的加班工资进行补偿。
注：深圳市外注册的用人单位与劳动者发生劳动争议，用人单位注册资本在人民币1000万元以上(含1000万元)，且申请人能提供证据证明劳动合同履行地在上述行政区域内的，由市仲裁委管辖。
第一步，准备一式两份深圳官方的《提交证据材料清单》，可以在深人社下载打印或者去仲裁委员会(线下)领取，或者找我我发给您，详看最后一张图。 第二步，准备申请人的身份证明。就是身份证，正反面复印1份。
深圳劳动仲裁流程 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
在申请劳动仲裁要先确定自己的仲裁请求、事实理由、和证据。 你要求公司需要做什么？如何改善？比如支付经济补偿金、补缴社保等等，都是仲裁请求。
深圳作为改革开放前沿，社会经济发展速度较快，人口稠密，流动人口多，各类纠纷体量较大，其中劳资纠纷成为增长较快、影响程度较，关于更多深圳市劳动仲裁怎么申请(深圳市劳动仲裁流程)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。
法律分析：深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座;电话：0755-259429125985174。 在深圳怎么申请劳动仲裁 深圳劳动仲裁流程 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。
申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以向被执行人送达执行通知书，如被执行人下落不明或者找不到者，法院可以公告送达执行通知。
劳动仲裁裁决书或者调解书作出后老板跑路，劳动者可以向人民法院请求执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出被执行人应当履行义务的范围。
拖欠工资老板跑了的，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于对方无法找到的，可以起诉到法院，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。
老板拖欠工资逃跑了，经过仲裁后进入法院，法院一般会采取以下措施：- 首先，法院会逼迫老板履行法律责任，包括强制执行、冻结银行账户等措施。
专家导读 拖欠工资老板跑了的，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于对方无法找到的，可以起诉到法院，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。
劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
被申请人基本信息： 公司名称： 公司地址： 法定代表人姓名： 联系电话： 争议的事实和理由： 我作为劳动者已经履行了我在合同中规定的工作职责和工作时间。然而，自从某时间节点后，公司无故要求我延长工作时间，超过正常工作时间。
不同于快速仲裁程序(expedited procedure)，早期驳回程序并非对常规仲裁程序进行全方位地简化(如减少仲裁庭人数、压缩仲裁文书提交回合、省略文件披露程序、允许书面审理、缩短仲裁审限等)。
甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。
晒几个截图，大家感受一下时间节点！就是开始劳动仲裁立案那几天各种准备资料，打印，跑个两三趟，操心，后面基本不需要花什么时间，可以自己弄不用请律师，也可以符合条件的申请法律援助律师是免费的。
答：当事人在收到收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。4仲裁庭审理完案件后，应当多久做出裁决结果？答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
当劳动者与用人单位已经无法通过协商解决争议时，作为较弱势的劳动者一方，不得不拿起法律武器维护自己的合法权益。
时间节点 身份证明材料的提交截止时间。 举证期限：各地对仲裁举证期限的规定不尽相同。常见表述如：于收到应诉通知书之日起十日、应当在第一次开庭三日前完成举证等。
第1次强制执行佟立群治下的蓝图移动(北京)技术有限公司 后续 ，公司只账上居然只有500块。目前公司已成为被执行人，下一步我会继续推动，维护自己的合法权益。
1、公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、工厂倒闭跑路后果，老板跑路怎么办？ 及时搜集证据，及时申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。
3、诉讼解决，如果劳动仲裁都不能解决问题，就得选择向法院提起诉讼。不过由于成本问题，正义君建议大家，能协商的就协商，能仲裁的就仲裁。
4、途径向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 根据相关规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，劳动者可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 仲裁的申请时效 一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
5、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
6、可以向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。 还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
广州市天河劳动仲裁委员会 ××(市)××房地产有限公司 __x1年11月8日 附件：协议一份。(略) 出国证书一套。(略) 费用支出票证。(略) 标准版劳动争议仲裁申请书申请人：张__，女，汉族，__x年5月11日出生，住址：__x。
仲裁申请书模板 文字稿： 仲裁申请书 申请人：刘，女，1995年11月18日出生，汉族，住省县城关镇小区252号，联系方式：1523669。
熊猫办公网站共为您提供10000个劳动仲裁申请书设计素材以及精品劳动仲裁申请书Word模板下载，汇集全球精品流行的劳动仲裁申请书Word完整版模板，下载后直接替换文字图片即可使用，方便快捷的不二选择。
劳动仲裁申请书格式 要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
劳动仲裁申请书申请人：姓名，性别，出生年代，民族身份证号码：地址：被申请人：企业住处地：法定代表人：恳求事项：、判令被申请人支付申请人加班费元、判令被申请人支付申请人未缴纳的社会保元及公积金元，合计元。
不能。申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。
一般都是在通话中，需要耐心多拨打几次，我大概打了20几通才接通。然后工作人员会再次核实你的基本情况，告知你是否适合走仲裁流程，记得一定要问清楚需要准备的仲裁素材有哪些，避免多跑一趟噢。
案件的复杂性：如果案件涉及复杂的法律问题、大量的证据和复杂的事实情况，劳动仲裁可能需要更长时间来审查和决定。相互合作和解决方案的尝试：双方是否愿意合作并尝试解决争议可能会影响劳动仲裁的时间。
一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
这个案子我亲自办理，跑了4次医院，3次劳动仲裁委，3次法院，6次人社局，3次市民中心。其中近百个通话，数百条消息沟通。 好在，这个案件相对来说比较顺利，用人单位后来安排了专人负责跟我们对接处理此事，一开始有点困难，后来越做越顺利。
文章由网友分享发布，并不意味本站赞同其观点，文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们立刻删除。
法律知识网