下岗买断工人退休政策是什么

下岗买断工人退休政策是什么

1、若下岗职工因疾病或非公伤残至完全无法工作，并满足其他关联条件，申请提前退休，享有养老保险福利。由劳动部门指定的医疗机构需进行具体鉴定。特殊工种提前退休一些下岗工原企业工作期间从事特殊工种，只要特殊岗位上工作满规定年限，并且养老保险累计缴费满15年，也是申请提前退休的。

2、政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

3、用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄的条件，按现岗位国家规定执行。

4、买断工龄以后会不会影响自己退休金的待遇呢？实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响，它的影响主要于买断工龄以后，实质上你没有企业单位了，那么也意味着你所的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费，这样的前提下，你自己又不愿意去购买相应的社保费用，那么确实会影响到自己今后养老金的待遇。

5、个人账户养老金则相对简单，是把个人账户里的钱除以13960岁退休的计发月数。张大爷的个人账户里有637748元，每月能领到4582元。工作人员宣布终结果时，张大爷的心怦怦直跳。当听到自己每月领到3496元的养老金时，他悬着的心终于放了下来。虽然不算多，但也不算少，至少能保证基本的生活需求。

6、经过一番深入研究，张大爷终于明白了：单位破产后买断工龄的职工，到底是按职工还是灵活业办理退休，关键于退休前的缴费身份。退休前是单位缴费，按职工身份办理；是以灵活业人员身份缴费，按灵活业人员办理。但是，张大爷也意识到，不必太意这个身份问题。

7、回顾整个买断工龄的历史，我们看到，这是一个充满挑战和机遇的过程。它不仅仅是一个简单的政策问题，更是关乎每个人如何面对人生转折的哲学问题。年轻人，张大爷们的经历是一堂生动的人生课。它告诉我们，社会不断变化，学会适应变化，提高自己的竞争力。

8、现行的退休政策规定，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁才能退休。乍一看，50岁的女工人似乎退休了，但事情并没有那么简单。现的＂下岗工人＂概念已经与过去不同。如今，所谓的下岗，更多是指与企业解除了劳动合同的职工。，他们已经失去了原来的工龄优势。

9、我认为，关键于建立一个更加灵活和人性化的退休制度。考虑设立＂弹性退休＂政策，允许符合一定条件的下岗失业人员法定退休年龄前的一定范围内自主选择退休时间。提前退休会影响到养老金的计算，这需要建立一个科学的计算机制。

10、律师分析：下岗买断工人退休政策是：用人单位解除劳动合同后不向劳动者支付经济补偿的，除全额支付经济补偿金外。