员工离职多久支付工资_劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完

劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完

1、员工离职后，企业必须解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按照双方劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。

3、员工离职后单位必须与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。《工资支付暂行规定》第七条工资必须用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前最近的工作日支付。

4、上面是有关企业应员工离职多久内结清工资的解答，其实是需要3天之内结清，但是有些企业并不是严格执行的。还必须同时为员工办理离职证明以及转移保险关系，大家还有其他劳动法方面的法律问题要了解，欢迎来到华律网咨询。声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。

5、员工离职后的十五天之内结清全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

6、劳动合同法离职需要两个月前通知单位吗？不需要，提前三十天即可。《劳动合同法》的相关内容规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》的相关内容规定，经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

7、劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。