3倍工资是1+2还是1+3_三倍工资的法定节假日有哪些

三倍工资的法定节假日有哪些

1、导读：新年，放假1天（1月1日；春节，放假3天（农历正月初初初三；清明节，放假1天（农历清明当日；劳动节，放假1天（5月1日；端午节，放假1天（农历端午当日；中秋节，放假1天（农历中秋当日；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日。

2、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。春节规定放假的七天时间里，初初初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准安排劳动者正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

3、以下的节假日上班，用人单位需要支付三倍工资：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。用人单位需要劳动者法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者三倍的工资。

4、2月10日-2月12日（春节、初初加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。

5、王莹：年春节法定节假日三倍工资是哪三天，问了好多部门，有说是初初初三，也有说是三十、初初二，烦请给予回复，谢谢。

6、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。4月4日不可以补休代替，加班发放三倍工资。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期上班。5月1日不可以补休代替，加班发放三倍工资。端午节：6月10日放假，与周末连休。