企业社保和职工社保有啥区别

企业社保和职工社保有啥区别

1、企业社保和职工社保主要存以下区别：参保险种不同：企业社保：包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工社保：这里的“职工社保”实际上是指职工企业中参加的社保，其包含的险种与企业社保相同。

2、企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。缴费基数有所区别。

3、从险种上，灵活业社保和企业职工社保这两者基本上没有区别了。但是，他们参保缴费的费率上有所区别。有单位的员工缴养老保险的费率是24%。其中单位应缴16%，个人应缴8%。单位缴纳部分进入统筹基金，你理解为充公；个人缴纳部分全部进入个人账户，退休时用于计发个人账户养老金。

4、灵活业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下：费用的负担不同。企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费；缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活业人员按照20%的比例缴纳社保；缴费基数的不同。

5、缴费方式有哪些差异？企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%），由企业代扣代缴。个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。

6、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时会有差别。根据快法务介绍，女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。