私营企业没有公积金为什么是不是应该不给交

私营企业没有公积金为什么是不是应该不给交

1、毕竟这个住房公积金不属于法定的义务。所以说并没有将这个住房公积金列入到劳动合同法，明确要为员工购买的这样一个范围之内，所以说住房公积金没有实质意义上的改革，也是说还是按照原有的一个标准，按照公积金条例的要求是要为员工购买住房公积金，但毕竟这个住房公积金条例它不是法律，所以说它是没有约束力的。

2、国家有个《住房公积金管理条例》，里面明确规定了，大多数情况下，单位必须给职工缴存住房公积金。换句话说，这是一项法定的责任，不是选项，雇主得按规定来。当然了，具体缴纳多少比例，不同的单位根据自身情况（5%起），法规允许的范围内调整，但绝不是想不缴不缴的。

3、“缴纳公积金是公司给员工的福利，也是公司应尽的义务。你没有杭州户籍，也是租房住的，你以无房租赁的名义提取出来呀，而且今年还新增了新市民、青年人的提取政策，你也是符合提取条件的。

4、不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、像张小明这样的人，不只是他一个人。这个充满竞争的工作环境下，很多公司都会选择不交公积金，以节省开支。他们觉得，这点钱根本不值一提，根本没人乎。这一项看起来很小的决策会给雇员们的前途带来很大的不同。

6、这下真是不给钻空子的机会了！作为打工人，我们也有权利查询自己的公积金账户情况。《住房公积金管理条例》第36条明确赋予了我们这个权利。发现不对劲，要求银行复审，甚至向住房公积金管理中心申请再次审核。别怕麻烦，这关系到你的＂钱途＂啊！说到钱，很多人好奇公积金到底该交多少。

7、只有不抗力法定情况下，企业才有缓缴或减免社会保险费。职工应当缴纳的社保费由用人单位代扣代缴，而用人单位则需要按月将缴纳捐赠社保费的明细情况告知员工。至于住房公积金缴纳的月存额标准，也是《住房公积金管理条例》中已经规定。小微企业是没有缴纳五险一金的理由的。

8、从今年开始公积金的缴纳应该已经列入强制规定了（上海已经强制了，外地本人不是太了解），私企也不例外，但大多数企业还是打擦边球，没有员工反应他不缴，像这种情况向有关部门投诉，维护自己的合法权益。

9、虽然书上给了我们会计做账流程，但是那是死知识，我们并没有完全得到吸收，所以我们处理账务是显得很混乱，先做了记账凭证才去做T型账户，使得我们浪费了不少时间。导致不了多久书本上处理的业务足足花了我们的时间才基本上理清楚。并不复杂的交易实际操作起来的过程之繁琐让我们倍受打击。