股权激励的定义及内容_什么是股权激励股权激励有哪些内容

什么是股权激励股权激励有哪些内容

1、股权激励作为一种企业长期发展的激励机制有着不可或缺性，其主要的目的就是能够起到激励作用，让员工与企业成为一家人。常见的股权激励方式有限制性股权、股权期权、员工持股计划、间接持股方式。

2、股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

3、虚拟股份是指公司现有股东授予被激励者一定数额“虚拟股”，被激励者不需出资可享受公司价值的增长，分享增长利益的获得需要公司支付，不需要设计股权的退出机制，但是被激励者只有分红权没有表决权、转让权和继承权。

4、股权激励方案，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

5、关于股权激励就是企业为了激励员工，而给予一定的股东权益的情况，具体情况下可以根据企业的生产经营实际来对股权激励的情况进行合法的处理，员工可以规定的范围内享受股东的权利。

6、股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为，使股权持有者能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

7、股权激励方式包括：股票期权、股票增值权。股票期权是指上市公司授予激励的人员未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。