企业工人熬到60岁退休到底有多难

企业工人熬到60岁退休到底有多难

1、现日本的退休年龄是65岁，实际工作都要到70岁。我们这一代人面临的老龄化压力远比日本大，所有人做好工作到70岁的准备。时代的大趋势降临，没有谁能隔岸观火，体制内也一样。

2、假设现咱有上帝之眼，已经看到小明的寿命，是80岁。那么60岁开始领，领20年，每年12万。65岁开始领，还是每年12万，但只领15年了。少了多少？12万x5年=60万。莫名其妙的，稀里糊涂的，小明的退休金，被拿走了，60万。这是小明一个人。小明的妻子，小明的同事，小明的朋友。

3、回到家，刘阿姨坐沙发上，翻看着这个月的账单。房租、水电费、日常开销...她掰着手指头算了又算，这点退休金根本不够花。看着老伴儿担忧的眼神，刘阿姨下定决心：＂咱得找份工作！＂说起来容易，做起来难。第二天一大早，刘阿姨打开了手机，开始各大招聘网站上浏览。

4、我认为再过十五年的时间，我们再来推迟退休年龄才是的时机，因为到了那个时候，70后这一代的人基本上已经全部退休了，而90后这一代的人也已经逐渐的步入中年阶段，开始退出工作岗位，这个时候无疑是人才空缺为严重的时候，所以再推迟退休年龄，对国家的整体利益会产生非常积极的影响。

5、现的法定退休年龄为60，延迟退休意味着一些人要工作到60或70岁以后，他们才能拿到退休金。从现的平均预期寿命，许多人都觉得自己以后没有领取养老保障的权利，万一投保不合算，自己又死了，不如早早地把这笔钱给用了，起码还能过个好日子。应该逐步采取措施来刺激推迟退休。

6、企业工人熬到60周岁，领取退休金。退休金提供一定的经济支持，帮助他们维持生活。退休金的数额一些人并不足够，无法满足他们良好的生活质量。退休金的数额与个人工作年限、缴费金额有关。企业工人的工作年限较短或退休前的薪资较低，退休金的数额会比较有限。