企业年金退休后是一次性给完还是每个月结的

企业年金退休后是一次性给完还是每个月结的

1、职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

2、《社会保险法》施行（即2011年7月1日）以前已参加企业职工养老保险并缴费、《社会保险法》施行以后达到法定退休年龄、且缴费年限不足15年的参保人员，延长缴费5年后仍不足15年的，一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

3、由此也看出，企业年金的待遇和养老金是完全不同的，企业年金的待遇是暂时性的，领完企业年金个人账户里面的钱没有了，但养老金却是基本的养老保障，只要退休人员还健，则养老金都是会继续发放的。

4、次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

5、次性领取，像是一次性把所有的鸡蛋都端回家。适合急需一大笔钱的人，比如想买房子或者有重大开销。注意，这会导致较高的税收负担，像老王遇到的情况一样。分期领取，则像是每个月都有一只下金蛋的鸡。这种方式能提供稳定的收入来源，适合希望退休生活有保障的人。

6、小张听到这里，不禁感叹：＂原来企业年金里藏着这么多好处啊！那我退休的时候，怎么才能把这笔钱拿到手呢？＂到退休那天，你终于动用这笔钱了。但怎么拿，还真有讲究。你选择一次性领取，把钱全取出来；选择分期领取，每月领取一部分，像发工资一样；还用这笔钱购买商业保险，让保障更进一步。

7、这一年，我国进行了一次重大的经济体制改革，即企业年金。此次改制的主要目的是要从根本上解决企业退休人员的养老问题。简而言之，你工作的时候，你每个月从你的薪水中提取4%，而你的工作单位则会给你8%的收入，这样的一部分叫做“专业养老金”，你你的退休后每个月得到它。

8、是指企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，理解为是企业给员工的一种福利，企业和员工每年共同缴纳一定比例的资金，累计到退休后，资金一次性或按月发放给员工。主要是为了退休后的员工能有更充足的资金保障晚年生活。

9、种是一次性投资于企业年金，按照保单规定享受给付，并享受对应的遗产；二是按照自己的缴费年限，每月支付一笔养老金，并对其本人的个人帐户存款进行继承。选定之后，不修改。尽管一次提取，但必须购买商业保险来完成，而非为自己的直接花费。

10、企业年金的缴纳年限对终缴费年限越长，个人账户积累的资金越多，退休后每月领取的年金也相应增加。企业年金的投资运作方式、资金管理和收益分配也是影响退休待遇的关键。