个人申请工伤认定不难。用人单位不申请工伤认定的，职工以及职工的家属可以在工伤伤害发生之日起三十天内向劳动保障部门提出申请，最长申请时效是一年。 个人申请工伤认定是不是很难 个人申请工伤认定不难。
特别注意：根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位没有在上述30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用有该用人单位负担。
不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请工伤认定流程 个？申请？伤认定流程 如果劳动者在单位？作受伤的，是可以申请？伤认定的，如果单位不申请？伤认定的，劳动者个？也是可以向劳动？政部门申请？伤认定的，需要遵守法定的程序。
② 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡(注意是非因工死亡，如果因工死亡的话，走的是工伤保险，不是养老保险)，其遗属可以领取丧葬补助金、抚恤金。
1、时间：20210标签： 工伤赔偿 工伤认定 阅读：1388人 律师解析： 有一定难度。主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。
2、不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
3、一般来说，如果工伤事故符合国家和地方的工伤认定标准，并且单位提供的相关证据材料齐全、真实有效，那么工伤申请很有可能被批准。
4、如果是用人单位向劳动局申请工伤认定的话，非常容易。如果用人单位在一个月内没有申请的话，伤者家属有权代为申请，会麻烦一些。但是，只要有证人或出警记录等证据，就能够认定为工伤的。
5、员工申请工伤是否好申请，应当看受伤情况是否属于工伤认定的范围，如果是属于工伤范围的，就可以认定为工伤事故，但如果不属于工伤认定的范围的，则是不可以认定为工伤的，具体情况结合实际而定。
6、费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
1、个人申请工伤是否容易，需视情况而定：职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请;申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。
2、个人申请工伤是否容易，需视情况而定：职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请;申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。
3、总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。
4、个人申请工伤是否容易，需视情况而定：职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请;申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。
5、随后即可走常规流程，进行工伤保险的理赔。 并且在医疗期结束后，如果落下了残疾，影响劳动能力，还可以向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 一旦鉴定结果出来，将会按照情况计算赔偿数额。
1、申请工伤待遇，员工首先需要到所在企业的人力资源部门报告工伤情况，并出具工伤鉴定申请书。企业人力资源部门将通知劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行工伤鉴定。
2、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
3、个人申请工伤认定去哪如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
4、亲，很高兴为您解答[微笑]，法律分析：个人申请工伤认定去人力资源部门申请：需向当地的社会保障部门和人力资源申请工伤认定，提交工伤事故报告，医疗诊断证明等材料。
5、个人工伤认定去劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律快车提醒您，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
1、不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相.同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。
2、工伤单位和个人都可以申报。 员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
3、建议先找用人单位协商解决，即便有工伤保险，用人单位也要支付部分工伤赔偿金，协商无效的情况下可以请求工会调解，也可以申请劳动仲裁索要工伤赔偿，因为工伤赔偿发生争议却不知道如何维权的，华律网小编在下文整理的资料对于工伤职工具有参考作用。
4、工伤申报单位和个人都可以申报。实践中，公司申请认定还是更好一些，因为公司如果申请认定，说明公司也是认可的，那么后续的劳动能力鉴定、工伤保险待遇落实方面公司都会积极配合来处理，这对工伤职工是有利的。
5、员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。
6、在实践中，单位申请延期，往往是可以的，通常为三十日。 这个申请步骤挺简单，但是未申请权利义务就完全不一样了。
1、不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
2、如果这个实习是以顶岗实习或者是专业实践学习为目的的，学校和单位之间签订了合作协议，那这种情况下是不认定为劳动关系，是不需要缴纳社保的。
3、不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、个人申请工伤认定不难。用人单位不申请工伤认定的，职工以及职工的家属可以在工伤伤害发生之日起三十天内向劳动保障部门提出申请，最长申请时效是一年。 个人申请工伤认定是不是很难 个人申请工伤认定不难。
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