深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。
导语截止至2023年11月27日，深圳市最低工资标准为为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。 最低月薪2360元，最低时薪22元。
全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。 非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。 目前尚未接到调整的通知。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
广东的月最低工资标准分为四档，第一档是2300元，而深圳的月最低工资标准是单独的，达到2360元。 今年，最低工资已经多次上调。 这是人力资源和社会保障部年内第三次公布当地最低工资标准。
深圳底薪2023最新标准？ 深圳市低薪2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。 深圳市的最低工资全国排名第二。
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低 于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。 综合计算工时制度的加班费计算。
平时(超过8小时)加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。 双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。 法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。
第二十八条 规定，劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月2200元。
深圳《劳动法》加班费的规定 《劳动法》规定，平日加班为5倍工资，计算方法如下： 基础工资÷275÷8×5×加班小时数 我国《劳动法》规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。
1、深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
2、深圳最低工资标准是2200元。最低工资的标准是需要参考当地就业者生活标准以及人均GDP以及平均工资、经济发展水平等各种因素来研究与决定的。因此，最低工资标准一定是合理科学的。
3、《劳动合同法》 第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、 图源：人力资源和社会保障部官网截图(数据截至2022年4月1日) 根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，陕西月最低工资标准第一档1950元，第二档1850元，第三档1750元。
5、经市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工资标准按照下列标准实施： 全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。 非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。
6、正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市人民政府公布的最低工资标准。 第五条用人单位应当按时、足额支付员工工资。
1、标准工时和加班工作时限(依据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》)：每日工作8小时，每周工作40小时;延长工作时间每日一般不超过1小时，最长每日不超过3小时，每月不超过36小时。
2、深圳2022年基本工资是多少劳动法法制解析：2022年1月1日起深圳市最低工资标准按以下标准执行：.全职员工月最低工资标准为2360元/月。
3、第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。
4、深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
5、第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
26日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，从2022年1月1日起，我市上调最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。
实行计件工资或提成工资等T资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低T资标准。
【导语】：根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。深圳市现今最低月工资标准为2200元。
深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时; 从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月 深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月; 平均标准 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
1、深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
2、即对深圳市高工资人员而言，经济补偿金基数封顶金额为12964元3倍=38892元，从2022年6月1日(税款所属期)起执行。 解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税标准为466689元。
3、约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
4、深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例，自2004年12月1日起施行。
5、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。 非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。 目前尚未接到调整的通知。
6、深圳最低工资2022最新标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。
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