工伤补偿标准

一、工伤赔偿标准是多少

据介绍，按现行标准的全国平均值计算，一次事故死亡赔偿金最高约为15万元，而执行新 规后，一次性工伤死亡补助金可达335万元，约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超60万元。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤赔偿标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

二、工伤保险赔偿标准

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4、工伤的赔偿标准是什么工伤的赔偿标准如下：、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

三、工伤劳动仲裁赔偿标准

一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。（十）适用法律不同。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

治疗工伤期间的工资福利; 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿劳动仲裁是免费的，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。

四、工伤赔偿范围及标准

工伤保险提供职工因工作而导致的医疗费用的补偿。包括住院费用、手术费、康复费、药品费等项目。 工伤津贴 工伤保险提供在康复期间无法从事工作的职工一定比例的工资作为津贴，用于维持生活。

配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% (注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在这里，小编就总结了关于工伤赔偿的相关信息，都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。

工伤保险赔偿标准：医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

五、受工伤应该得到哪些赔偿

医疗费用的赔偿 工伤发生后，雇主应负责支付工人发生的医疗费用，包括就医费用、住院费用、手术费用、药品费用等。医疗费用应根据医疗机构提供的费用清单进行报销。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工伤者能够得到以下赔偿： 工伤医疗费用赔偿：工伤者在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、检查费、药费等。

第一步是完成基本的法定的工伤程序(工伤认定，鉴定)。第二步获得法定的工伤待遇。第三步用人单位拒绝赔偿可以申请仲裁。 ①法定程序 ★下面给你举个例子来分析，争取不到赔偿怎么办？ ★用人单位要拒绝赔偿应该怎么办？申请劳动仲裁。

员工受工伤应该得到这些赔偿：职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

员工受工伤时，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，应当得到相应的单位赔偿。具体的伤害赔偿目包括以下几个方面： 医疗费用：工伤员工在医院就诊、进行手术和治疗等导致的所在单位费用，应当由工伤保险基金支付。

六、劳动仲裁工伤赔偿标准

工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。 工伤保险赔偿 又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

对部分丧失或完全丧失劳动能力的工伤职工或因工死亡的职工，其工伤保险待遇补偿实行一次性和长期补偿相结合的办法。即对1～6级因工伤残职工以及因工死亡职工遗属，工伤保险基金一般在支付一次性补偿的同时，还按月支付长期待遇。

工伤赔偿标准是多少工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

如果企业在劳动行政部门限期内没有支付的，员工可以要求企业按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。工伤赔偿 员工在工作中受伤、上下班途中发生非本人主责的交通事故等情形下，应当依法享受工伤保险待遇。

七、工伤医疗补助金赔偿标准

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、工伤医疗补助金赔偿标准：五级，每满一年发给4个月;六级，每满一年发给2个月;七级，每满一年发给8个月;八级，每满一年发给6个月;九级，每满一年发给4个月;十级，每满一年发给3个月。

4、工伤保险赔付标准如下：医疗费用，员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。