八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资，工资4000赔偿44000。职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当地规定为准。
如果个人的工资数额较高的，则工伤八级能赔30万。 工伤待遇是什么？ 医疗待遇; 停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数; 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级11个月的本人工资。
你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(八级伤残为11个月的本人工资)，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
辩护人通过会见了解到，2022年3月份，余某某在小区外路边看到有人宣传刷信用卡换积分，于是提供了两张银行卡给对方使用，一共刷了80多万，拿到300块钱。
一次性工伤医疗补助金单位以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。 一次性伤残就业补助金单位以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。
月薪4000工伤10级赔多少钱 如果受伤员工被认定为10级伤残，主要赔偿如下： 工伤保险基金支付的一次性伤残津贴为7个月工资; 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由职工所在单位支付一次性就业补贴。
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5200 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5200 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即40007=28000元。
如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的总金额为(湖南地区为例)：6000元×19个月=114000元。
一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。
您好，工伤十级伤残一次性赔偿伤残补助金为七个月的工资，即28000元。额外还有医疗费用，交通费用，务工费用，护理费用，住院伙食费用，残疾器具费用等。这些费用没有统一的标准，具体花费多少则赔偿多少。以能够提供的票据为准。
最佳答案我一个月工资是4000元，工伤十级能赔偿多少钱？一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。
参照《北京市工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定，肋骨骨折S23，停工留薪期为3个月。 综上：刘女士，您十级工伤在北京市朝阳区可以获得以上四项赔偿小计为125034元。
如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的总金额为(湖南地区为例)：6000元×19个月=114000元。
伤残津贴=5000元×100%×1=5000元。 所以，工伤鉴定为十级的赔偿金额为5000元。 工伤鉴定为十级能赔多少钱一个月？ 工伤鉴定为十级后的赔偿金额并不是每月都会支付，而是根据工伤发生后医治的需要而决定。
1、帮助的人：25万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
2、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入并不固定，大体在4000元左右。钱某离职后申请劳动仲裁，要求该学校支付加班工资并按照月工资4000元的标准向其支付解除劳动合同的经济补偿金等。
4、建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。事后，杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关裁定建筑公司需支付杨某工伤保险待遇16万元。
5、九级工伤赔偿标准： 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
6、江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资4个月。
1、工伤十级工资4000左右大概赔几万工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
2、工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。工伤赔偿款一般是需要由工伤保险进行承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则需要由用人单位承担赔偿的。
3、工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。
4、工资4000工伤十级大概赔7万。不含医疗费，具体的赔偿需要根据伤者的年龄、是否解除劳动关系计算确定。十级伤残为6个月的本人的工资。住院的医药费由工伤保险基金支付，同时还可以报销百分之七十的生活费。
5、工资4000工伤十级大概赔几万 工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。首先有一点我们可以进行明确计算的，就是用人单位，需要支付你六个月的赔偿，那这里将获得24000元的相关赔偿费用。
6、综上所述，无论是4500元月收入还是4000元右的工资，工伤十级的赔偿金额大约在2万元至35万元之间。 东莞工伤十级大概赔几万 东莞作为中国重要的制造业基地之一，工伤发生频率较高。
1、工伤十级工资4000左右大概赔几万 工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
2、工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。工伤赔偿款一般是需要由工伤保险进行承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则需要由用人单位承担赔偿的。 工资4000工伤十级大概赔几万 工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。
3、法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即40007=28000元。
4、工伤十级工资4000左右大概赔几万 但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
5、工资4000工伤十级大概赔几万 工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。首先有一点我们可以进行明确计算的，就是用人单位，需要支付你六个月的赔偿，那这里将获得24000元的相关赔偿费用。
6、工资4000元右的情况下，月收入更低。根据此情况下的月平均工资，如果发生工伤十级，将会赔偿30倍的工资，即2万元右。 综上所述，无论是4500元月收入还是4000元右的工资，工伤十级的赔偿金额大约在2万元至35万元之间。
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