也就是6009元×6个月的工资。54，000多一点。2020年的标准出来以后，你可以让他再补齐差额。如果差距不大，你不让他补也无所谓。回答者：劳动争议工伤律师04-004第三。
10级工伤月薪5000能赔多少钱(工伤十级工资8000大概赔几万) 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例：如员工工资为5000元，那么一次性伤残补助金为诶35000元。
七级工伤赔偿标准： 医疗费：厂方已支付 住院伙食补助费：厂方已支付 停工留薪工资：10个月×5685元/月=56825元。 护理费：116天×50元/天=5800元。
9及伤残能赔偿多少工伤前工资5000元解除劳动合同前工资800工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按所在省、直辖市、自治区规定享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
1、导读：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的总金额为(湖南地区为例)：6000元×19个月=114000元。
4、月薪8000元工伤十级伤残赔偿多少，是怎么样计算的？ 发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。 经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认了。
5、十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。
导读：工伤十级伤残的整体赔偿标准不能一概而论，比如10级伤残的一次性伤残补助金是按照职员的工资计算的，一次性赔偿7个月的工资，治疗工伤期间的住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金都是地方政府自行规定的。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
你好，我工伤十级，月工资在7000，能赔偿多少钱？ 工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
超过工伤认定时效不能通过劳动保障所调解或仲裁院仲裁如何要求赔偿？到工伤认定中心提交工伤认定审批表、劳动合同、银行工资发放流水、病历等材料申请工伤认定。如果依法不能认定工伤，请他们出具《不予受理工伤认定决定书》。
1、八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
2、亲 您好，很高兴为您解答：工资8000工伤八级能赔多少钱？亲亲，你好。工资8000工伤八级一般可以赔偿20万元左右喔。
3、工资8000工伤八级能赔多少钱，工伤八级能赔偿多少钱，当工人遭受工伤时，申请工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提。如果要确定具体的补偿金额，需要进行伤残鉴定和劳动能力鉴定。如果工人失去劳动力，他们可以获得一次性残疾补贴。
4、工资8000工伤八级能赔多少钱 工资8000工伤八级能赔31个月工资。根据氏敏芦查询相关资料信息，8级伤残能够获得的歼带工伤待拿键遇是本人31个月的工资，用31乘以8000等于248000，工资8000工伤八级能赔248000元。
5、工伤八级社保大概赔多少钱 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
1、工伤十级，职工本人工资为8000的，一次性伤残补助金为15000;停工留薪期为12个月的，工资为96000;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他赔偿。
2、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。 那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
3、根据这个标准来计算，工伤十级的赔偿金额大概在12万元至14万元之间。如果工人还有其他因工作而发生的费用需要赔偿，如营养补助费、交通补助费等，这些费用也会计入到赔偿金额中，同时在其中也会包括因伤导致的收入减少所带来的经济损失。
4、一次性伤残补助金6万，一次性医疗就业2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。
5、工伤十级大概赔几万工资八千一月工资8000工伤10级赔偿，一般情况下都是在十万元左右的，但是需要具体的计算。 结合年龄对应工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法的规定。
6、工伤十级大概赔几万，要根据实际薪资水平来确定。分别是：一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给1个月本人工资，不满一年的按一年计算;一次性伤残就业补助金。
1、工伤十级，职工本人工资为8000的，一次性伤残补助金为15000;停工留薪期为12个月的，工资为96000;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他赔偿。
2、工伤十级工资8000大概赔几万 一次性伤残补助金6万，一次性医疗就业2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。
3、工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级，职工本人工资为8000的，一次性伤残补助金为15000;停工留薪期为12个月的，工资为96000;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他赔偿。
工伤十级工资8000大概赔几万 一次性伤残补助金6万，一次性医疗就业2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。
我姓赵，男，38岁，北京市房山区某公司职工，月工资8000元。工作时受伤，已认定工伤，工伤十级，停工留薪期3个月。 请问我能得到多少赔偿？ 回复 您好！赵先生。
工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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