人身损害司法解释第十一条理解(人身损害赔偿司法解释第11条和侵权责任法35条的适用)

人身损害赔偿司法解释第11条和侵权责任法35条的适用

1、条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。

2、该司法解释第一条明确规定：本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。注：该司法解释中“赔偿权利人”的范围删除了依法由受害人承担扶养义务的被扶养人，仅限于受害人以及死亡受害人的近亲属。

3、章规定第一条为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，制定本法。第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

4、无、限制民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任，即《侵权责任法》第三十二条第一款的规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。

5、关于刘暖曦应否承担侵权损害赔偿责任。任何人依法保护自己生命健康权的不得侵犯他人的生命健康权，因保护自身权益存过错使他人生命健康权受到侵害的，应当承担相应的法律责任。本案中，江歌日本国受到人身伤害死亡，江歌的母亲江秋莲依法享有向对江歌死亡负有责任者请求损害赔偿的权利。

6、精神损害抚慰金计算标准：精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金是指受害人遭受严重的人身伤害、甚至导致残疾或者死亡的情形下，受害人及其近亲属精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。

7、雇主应当承担赔偿责任。雇员受害赔偿的归责原则上，《人身损害赔偿解释》适用的是无过错责任。而《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员受害赔偿的归责原则上，《侵权责任法》适用的是的过错责任。