劳动法中关于探亲假的规定，劳动法中有关探亲假的规定

劳动法中有关探亲假的规定

1、职工规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资享受工资。这里的“标准工资”即基本工资。基本工资不明确的，按劳动合同约定的工资标准来确定，但均不得低于当地最低工资标准。

2、国家探亲假的规定如下：职工探望配偶的，按照国家的规定每年会有一次探亲假，假期为30天；尚未结婚的职工探望自己的父母的，原则上每年会有一次探亲假，期限为20天；已经结婚的职工探望夫妻双方父母的，每四年会有一次探亲假。

3、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

4、年新规定的劳动法探亲假如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

5、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日内。第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该休假期间探亲；休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

6、探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住一起；又不能公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

7、探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。