劳动监察法实施条例细则全文(劳动监察法实施条例细则)

劳动监察法实施条例细则

1、条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

2、根据劳动监察法实施条例细则，劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构主要对企业和个体工商户用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。

3、劳动监察条例实施细则主要包括以下几个方面：劳动保障监察的适用范围和职责：根据相关法规，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。这包括但不限于劳动合同的订立、工作时间和休息休假、工资支付、社会保险缴纳多个方面（依据：《劳动保障监察条例》及相关规定）。

4、国务院劳动保障监察条例第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

5、条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。