税后工资计算器

很多朋友对于税后工资计算器和税后工资计算器不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，接下来一起来看看吧！

工资5000交完五险一金后剩多少

1、工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

2、单5000工资这一个条件，是无法计算五险一金扣除后的工资剩余的。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。

4、您好，很高兴为您解答：5000元扣除五险一金后，剩余的金额为4000元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

5、5000元扣除五险一金后，实际到手工资为3225元。影响实际到手工资还会受到以下的影响：个人工资缴费比例是否有子女是否有住房贷款建议在计算实际到手工资时，可以参考以上方法，并根据自己的实际情况进行调整。

6、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

7、工资五千扣除五险一金税后多少钱税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×2%×12%=3890元。

沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例

1、工伤保险：单位每个月缴纳4%—5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳7%—8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

2、沈阳市住房公积金缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的6%（含生育保险6‰）、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳基本医疗保险费。

3、导读：沈阳五险一金比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。

4、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴5%，个人缴5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

5、险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。

6、沈阳住房公积金缴存比例沈阳单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行，最新的缴存比例为8%-20%（缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工）。

7、年沈阳社保每个档都多少钱？沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例沈阳五险一金计算器年沈阳社保每个档都多少钱？年沈阳社保最低缴费基数为3143元，最高缴费基数为15714元。

沈阳城居保每个月领多少钱,需要交多少年

1、2024年个人缴费标准分为两档，在校学生个人缴费标准为260元；非在校未成年人、成年居民个人缴费标准为450元。居民医保政府补助标准是640元/人，参保后，待遇享受期为2024年1月1日至12月31日。

2、所以影响社保费用拿到原因就是我们选择的缴费基数，如果按照最低缴费基数来计算，每个月的社保费用就是9387元，如果没有额外要求，大家又想要了解沈阳个人社保每月交多少钱，也可以按照这样的费用来缴纳。

3、2014年6月30日，王x分二笔转账给山x共计人民币10万元。现原告以被告逾期未还为由起诉来院，要求判如所请。以上事实，有借条一张、招商银行交易明细表二张、原告及被告的网上银行交易明细截屏、聊天记录及原告陈述等证据证实。

4、基础养老金：（5525+5525×÷2×15%=663元个人账户养老金：47736÷139=3442元合计：663元+3442元=10042元老王交了15年社保，退休后第一个月的养老金是10042元。

5、城乡居民基本养老保险每月领多少钱（养老金标准）？城乡居民养老保险待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

6、需要累计缴费满15年，但法律在这方面做了完善，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

上海五险一金缴费标准

1、上海居住证积分、落户最关心的年最新社保基数标准，终于出炉：12183元/月！上海最新社保基数调整周期：年社保基数调整的起点为7月1日，下一个社保调整周期对应为年7月1号到2024年6月30号。

2、按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。上海市年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

3、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为33620人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；参保个人社保年缴费合计分别为109940人民币、135340人民币、16079人民币。

4、上海市年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

5、上海公积金缴费基数、比例如下上海公积金最低缴费基数为5905元/月。根据上海市住房公积金管理中心公布的信息，上海公积金最低缴费基数为5905元/月。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于2480元。

沈阳市企业一个月扣822块钱的五险是什么档

1、22年社保最低缴费基数为3426元，用人单位上报的社保缴费基数不能低于最低标准，否则只能按照最低标准来进行社保费用缴纳。所以各个单位也要注意上报的社保缴费基数情况。

2、个人扣同样比例。参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。

3、最低档。沈阳社保缴费基数的规定：沈阳五险最低档次交多少钱其实都是要按照最低缴费基数参保，而每年社保缴费基数最低标准都是按照去年社平均工资的60%计算。

4、险扣600—700一般是按最低档缴纳。五险各项缴费比例如下：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位5%，个人5%；生育保险单位8%，个人不交钱；工伤保险单位1%，个人不需要交钱。

5、如果是按照最低社保缴费基数来参保，最低辽宁沈阳社保缴费的档次每个月五险要缴纳16963元，职工要承担4369元，用人单位要承担12694元。社保缴费基数越高，五险费用也会提升。

6、很高兴为您解答【鲜花】【开心】，五险扣600是zui低档，第一档：600元/月；第二档：800元/月；第三档：1000元/月；第四档：2000元/月；第五档：2990元/月。每月交600社保相当于城市自由职业者的社保水平。

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