国家法定陪产假男性是多少天杭州(国家法定陪产假男性是多少天)

国家法定陪产假男性是多少天

1、女方享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其职岗的工资、奖金、福利待遇。

2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。第其他陪产假规定多少天第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

3、多地女性产假增至158天，配偶陪产假大多为15天11月26日，北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。加上国家规定的98天基础产假，女性产假增至158天。男方享受陪产假15天。

4、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。

5、男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月。29省份已明确陪产假期限。最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。

6、天津市卫生健康委回复：现行《天津市人口与计划生育条例》规定了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日陪产假”。年11月30日，“三孩生育政策十问十答”发布天津市卫生健康委网站“政务公开”栏目的“政策解读”一栏，明确了陪产假为自然日，休假期间视为出勤，工资及福利待遇照常发放。

7、男方陪产假是7天；晚婚晚育可延长至10天；也有长达30天的陪产假；部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。具体天数参考各地方条例。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

8、男性法定的陪产假是多少天男性的陪产假根据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会。

9、根据以上内容的相关回答可以得出，产假这个女性职工的保护法中有相应的规定，最低可以达到98天，然后根据各个地方的法律进行补充，大多数地区都是128天男性公民的称之为陪产假，陪产假只有10天，还有相关法律咨询可以致电华律网线律师解答。