法定节假日三倍工资是底薪还是什么_法定节假日三倍工资是12还是13

法定节假日三倍工资是12还是13

1、倍工资是1+2。具体理由如下：三倍工资的工资计算方式如下：日工资=月工资收入/月计薪天数300%，小时工资=日工资/8小时300%；三倍工资是劳动者完成劳动定额后，法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。

2、倍工资是1+2。具体理由如下：三倍工资的工资计算方式如下：日工资=月工资收入/月计薪天数300%，小时工资=日工资/8小时300%；三倍工资是劳动者完成劳动定额后，法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。

3、好，三倍工资是1加2。三倍工资的计算是按照当日工资的三倍来计算，相当于当日工资的三倍，当日本身的工资包含三倍工资内。补充资料：三倍工资是1+2。

4、3倍工资是1+2还是1+三倍工资是指”节假日“加班时，所获得的报酬！三倍工资是指基本工资除去每月应出勤天数，再乘以3，假设博主每个月基本底薪为2600元，应出勤天数为26天，那么每天基本工资就是：2600/26=100元，三倍工资就是指基本工资上乘以3，也就是：1003=300元。

5、节假日三倍工资根据劳动法的有关规定，用人单位依法安排劳动者法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

6、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定节假日三倍工资计算法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷275÷8×小时数×300%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。