一个月发放两次奖金如何计算个税

一个月发放两次奖金如何计算个税

1、答：根据《中华人民共和国个人所得税法》，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。

2、王某选择将全年一次性奖金并入当年度综合所得计算缴纳个税：（5000×12+2500-5000×12-400×12-1000×12=8200；其综合所得应缴纳个税：8200×3%=246。看一下计算过程，一个月的工资是5000，全年工资是6万，再加上年终奖，把年终奖当作普通奖金，都按工资薪金计税，也是并入综合所得。

3、个月内多次发放劳务报酬，劳务报酬个税的计算方法会略有不同。劳务报酬的个税计算方法，需要根据每次劳务报酬收入是否超过4000元的不同情况进行税前减除费用的计算。每次劳务报酬的收入都不超过4000元，那么应该累加全部报酬金额以计算个人所得税。

4、新个税法下，一个月内发放两次工资，个税的计算方式是按照两次发放的总工资收入来计算。这也意味着，即使是分两次发放的工资，纳税人的个税仍然会按照总收入来计算，而不会因为分两次发放工资而产生变化。

5、个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

6、好你这个是你个月发了两年的年终奖还是一年的分两次发根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号规定，一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。