改制企业下岗职工退休年龄是多少岁

改制企业下岗职工退休年龄是多少岁

1、目前我国退休年龄还是按照国发（197104号文件的精神执行，即男性60周岁，女工人50周岁，女性干部或是管理人员、专业技术人员55周岁办理退休。不符合上述年龄规定的，不管是下岗工人还是职职工，都是无法办理退休的。下岗工人，这一承载着历史沧桑的词汇，背后隐藏着两类群体的身影。

2、目前，我国实行的退休年龄政策依旧沿用国发（197104号文件规定，具体为男性60岁退休，女性工人50岁退休，而女性干部及管理、技术人员则55岁退休。不满足这些年龄条件的，无论是已经下岗的工人还是仍职的职工，均不能办理退休手续。“下岗工人”这个词背后蕴含着两种不同的命运。

3、王大叔今年55岁，这家国企已经工作了30多年。他曾经信誓旦旦地对妻子说：＂咱家这口锅，有我厂里干活，也不会空！＂如今，这句话成了一个无法兑现的承诺。

4、“65岁退休”，不一定是真的。“90后无论男女都得65岁以后退休”？有新闻已经辟谣：这不是官方说的。只是对《决定》的过度发挥，过度解读。那官方说了什么？看《决定》的相关原文：“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

5、没搞清楚去办理退休，也分分钟让多跑几趟。个人档案与身份证年龄必须保持一致。要知道，按照的退休政策来看，国家规定的法定退休年龄是男性要满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

6、专家导读根据规定，下岗职工退休年龄是男职工六十岁，女职工五十五岁，这是法定退休年龄，达到这个年龄后，单位会给职工办理退休手续，以后每月拿到退休金。是从事高危高温井下工作的，提前退休，因工伤也能办理提前退休。

7、此规定旨为长期处于高强度或危险环境中工作的职工提供一种保障措施，使他们能够相对年轻的年龄便开始享受退休生活，以减轻工作带给其身体和心理健康的压力。女性下岗职工提前退休政策情况下，选择灵活业方式的女性需到55岁才符合退休条件。

8、举个例子，我是根据重庆的一家化工企业，实行30年服务年限，提早退休的规定。根据那时的政策，重庆所有的国企员工，男50岁，女45岁，工作满30年，均申请提前退休，但是，原单位需要将其缴纳到法定退休年龄的养老保险费用，该部分费用并不计入个人账户，也不算缴纳的范围内。