合伙人股权怎么分配比较合理呢 合伙人股权怎么分配比较合理

合伙人股权怎么分配比较合理

1、根据贡献和投入分配：这是最常见的方法之一，根据每个合伙人公司中的贡献和资金投入来分配股权。这种方法可以鼓励合伙人为公司做出更多的贡献，但也导致合伙人分配股权时出现分歧。平均分配：将公司的股权平均分配给每个合伙人。

2、那么问题来了，合伙人的股份到底该怎么分才合理呢？第时间要素估值。说白了，就是给合伙人们投入的时间做一个估值，最终折算成现金，这就相当于合伙人入的股。

3、这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

4、我认为，股权分配的核心就是——找对人。没有合适的人，你创始人再怎么绕来绕去，没有人理你那一套，也是白搭。创始人没有格局，再好的股权设计，也能给玩砸了。同理，找不到合适的创业伙伴，只是临时搭凑草台班子，早晚也是问题，也是隐患。好了，今天就和大家交流分享这么些，感谢阅读。

5、合伙生意按照合伙协议的约定分配利益。若合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定，无法协商的，按照出资比例确认，无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。

6、合伙做生意股权该怎样分按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资。股东投入资金，根据公司每年的运营业绩来分红，天经地义。但是面对那么夜以继日为公司打拼的股东，只是以每年的业绩进行分红的话，很显然有失公平。

7、个公司企业从初创到上市，需要4~5轮融资，最好采用小步快跑的方式，多融资几轮没关系，但每一轮融资都不要对股权稀释太多，确保核心控股股东的地位。

8、合伙人怎么合理的分配股权出资。所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。项目的CEO应取得相对多的股权。因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当。

9、基于此法律规定，创业股东合伙人公司的股权比例可以与出资比例不一样，同样，创业股合伙人可以不按实际缴纳的出资比例分红。为了体现每一位创业合伙人的出资、出力、出资源给公司贡献的公平合理性，不按照出资比例来配置创业股东的股权比例。

10、个人只负责干活，另外一个人只负责提供技术。那么就要先确定资金股、人力股和技术股各占的比例，这样均衡计算出的股份配比就比较合理，大家签订股权分配协议，后期各自发挥优势。创业有风险，俗话讲“丑话说到前面”，凡事提前规划好，签订相关协议，这样每个人才能做到心中有数，才能合伙得长久。