上海婚假天数是10天，遇法定节假日顺延，并且取消了晚婚假。上海婚假包括国家规定的3天婚假，和地方法规增加的7天婚假，一共10天。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
按照法定结婚年龄，女性满20周岁，男性满22周岁时，双方可以享受国家法定的3天婚假。 符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁时，双方可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。
上海法定婚假多少天202《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
上海婚假多少天202符合《民法典》规定结婚的，可享受3天婚假。 依据《上海市人口与计划生育条例》，除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。
上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律规定 结婚 的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇 法定节假日 顺延。
女方产假158天，男方护理假20天。拟增设子女在3岁以下，夫妻双方每人每年享有10天育儿假。 1吉林婚假3天，晚婚假12天。 女方产假158天，单位同意可以延长至1年。男方护理假15天.支持有条件地区和企事业单位设立父母育儿假。
1、目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
2、2022年国家规定婚假多少天 按照法律规定的结婚年龄结婚的新？【满周岁，男？满周岁】，可以享受三天的结婚假期。
3、专家导读 目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
4、您好！根据《天津市人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，婚假不包括法定节假日和休息日。
5、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。
6、3海南婚假3天，晚婚假10天。 3西藏婚假3天，晚婚假7天。 妇女产假时间如何计算 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1125元，原告已预交，减半收取计565元，公告费560元，由被告马英贤承担。
您好！根据《天津市人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日，婚假不包括法定节假日和休息日。
婚假内照发工资，不影响福利待遇。 相关法律规定： 产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
专家导读 按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。
婚假2022年新规定，2022婚假标准： 依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚或职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由本单位领导批准，酌情给予 天 ~ 天 婚丧假。
合计共158天，男方享受15天的陪产假;子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10天的育儿假;其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
那么，上海婚假多少天？根据人口计划生育法规定，属于合法夫妻的进行举办婚礼的一半给予三天婚假，如若是为晚婚夫妻将给予婚假十天的发放。 上海婚假多少天 上海婚假有10天。
2022年上海婚假天数是10天，遇法定节假日顺延，并且取消了晚婚假。上海婚假包括国家规定的3天婚假，和地方法规增加的7天婚假，一共10天。
法律主观：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 综上所述：2023年国家规定婚假3天。
2022年新规定上海婚假多少天2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。
……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此，江苏省的婚假的天数是13天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇;南京市的婚假天数特殊是15天。
各地的婚假天数遵循当地的规定。 婚假内照发工资，不影响福利待遇。 相关法律规定： 产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。
2023年上海市婚假2022新政策法律分析：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
专家导读 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
2022年新规定婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
婚假多少天2022年新规定根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。
2022年国家规定婚假天数是10天，请问这10天包含六日或其他法定节假日吗？我看各企业制度不同，有的是含六日，有的是不含。
导读： 民法典婚假是多少天 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
2023年民法典新规定婚假为3天，民法典中并没有规定婚假为10天。各省市在人口与计划生育条例中也对婚假作出了详细规定，在民法典规定的婚假基础上一些省市会延长婚假假期。一些省市则是和法定婚假一样，只有3天婚假。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
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