国家规定婚假3天包括，因为婚假不可以分开休，只能一次休完，因此包括休息日 国家规定婚假3天包括周六周日但不含法定节假日。
用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，婚假为3天。 北京规定婚假是10天 根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
国家规定婚假3天包括周六周日但不含法定节假日。 根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。
依照我国法律规定，一般来说婚假只有三天，按照国家法律规定，任何单位都以该按照要求给员工放婚假，但是具体婚假时间由企业自行来进行决定，国家并无明确的规定，但是员工如果申请放婚假被驳回的话，那么员工可直接向劳动仲裁委员会申诉。
我在政务平台上看到天津在2022年5月22日发布了一条关于婚假的批文，文中显示婚假为十天，且假期为工作日，休息日不算，工资照发等相关信息，我于今年2023年结婚，公司只给3天婚假。
很多人认为三天的法定婚假是搞笑的，认为婚假天数非常短，对这个规定十分不满，但是并不是所有地方的婚假都是三天，各地对于婚假天数的规定都是不一样的，比如江苏的婚假天数是13天，上海的婚假是10天，福建的婚假是15天。
之前我们所谓的婚假，它包含了法定的婚假和晚婚假，因此接触还是挺多的，但后来每个地区逐渐的把晚婚假给取消掉了，导致法定的婚假只剩下三天。当然也有一部分地区的政府会给当地的市民加几天婚假，这就要看每一个省市的具体政策了。
国家规定婚假3天：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
婚假是每个地方都会有的，但由于每个城市的规定不一样，所以婚假时间也不一样，有些地方是三天，有些地方是十五天，所以不能一概而论。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
婚假可能是3天、也可能是15天。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。
1、通过上文的解释，我们可以了解到就是国家已经规定取消晚婚假，所以婚假只有三天时间，这个是国家所规定的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。
2、符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
3、11月18日，四川省人力资源和社会保障厅做出回应，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
4、符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
5、符合法定结婚年龄的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
上海婚假包括周末吗 法律主观：上海婚假10天包括双休日。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。 婚假十天包括双休日。
广东就是只有三天婚假的“大冤种” 按照《广东省人口与计划生育条例》规定：广东职工本人结婚，可享受婚假3天，取消原有的10天晚婚假。
婚假算周末吗 很多人请婚假的时候会疑惑，不知道婚假算不算周末。其实婚假是包含周六和周日的，婚假根据每个地方相关的条例规定不同，婚假天数再三天到三十天是不等的，下面就和小编一起看一看有关婚假算周末吗方面的解答吧。
根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
婚假三天不包括周末。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。
与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 一是探望配偶假期。 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
从这就可以得出晚婚假的实行后，女性在24周岁、男性在26周岁后结婚的都属于晚婚，可享受12+3天的婚假，而在这年龄前结婚的都属于正常，只享受3假期。因此浙江婚假为什么只有3天，这有可能你不属于晚婚年龄，所以只能享受到3天婚假时间。
尽管婚假不长，但浙江在产假、陪护假等假期上给的福利还是很充裕的。2021年，新修订的《浙江人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
2022年浙江省婚假规定多少天： 2022年新规定浙江婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
很多人认为三天的法定婚假是搞笑的，认为婚假天数非常短，对这个规定十分不满，但是并不是所有地方的婚假都是三天，各地对于婚假天数的规定都是不一样的，比如江苏的婚假天数是13天，上海的婚假是10天，福建的婚假是15天。
浙江的婚假是3天。 《浙江省人口与计划生育条例》取消晚婚晚育假，浙江省婚假只能按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。
山西省卫计委1月20日公布最新修订的《山西省人口和计划生育条例》：在山西依法办理结婚登记的夫妻可享婚假30日，符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假基础上，延长产假60天，男方享护理假15天。网友：想嫁到山西。
符合法定结婚年龄，按法律程序领取结婚证，可享受三天婚假。 没有晚婚假。 当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。 婚假包括周末和法定节假日(部分省市婚假的规定或许会有所不同)。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 为什么婚假变三天了？ 我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别。
依照我国法律规定，一般来说婚假只有三天，按照国家法律规定，任何单位都以该按照要求给员工放婚假，但是具体婚假时间由企业自行来进行决定，国家并无明确的规定，但是员工如果申请放婚假被驳回的话，那么员工可直接向劳动仲裁委员会申诉。
正如一位网友在“吐槽帖”里所说的那样，她是黑龙江人，未婚夫是广西人，双方“为爱走天涯”往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，再加上婚礼筹备，最少需要七八天，三天婚假根本不够用，如此重要的人生大事最后变成了“抽空结婚”。
婚假是根据不同城市而规定的不同假期，有些人的地方之前是15天的婚假，却改成了3天婚假，3天婚假根本就不够，这种假期合理吗？其实，三天婚假才是正常的，所谓的十几天都是延长的晚婚假，但现在大部分省份都取消了。
此外，《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。可一次休完，也可分次享受。
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