原晚婚奖励7天婚假，现在统一10天婚假。原晚育护理假3天，现改为陪产假10天。上海市人口与计划生育条例：第四章奖励与社会保障 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
上海婚假10天包含周末 从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。 《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，若刚好遇到周日、周六，应该在工作时间内补假。
【导语】：上海婚假10天包含周六日，婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用，遇法定节假日顺延。 上海婚假10天包含周六日吗？ 解答：包含。上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。
方法如果按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。
现在上海这边关于婚嫁有了新的规定，也就是说只要达到国家规定的法定结婚年龄，那么夫妻两个人可以享受10天带薪休假。
2022年上海市婚假规定多少天： 上海婚假天数是10天，遇法定节假日顺延，并且取消了晚婚假。上海婚假包括国家规定的3天婚假，和地方法规增加的7天婚假，一共10天。
包括双休日 上海市的婚假是包含了双休日的，上海目前婚假天数一共是10天，也就是这十天是包含了周末。上海的新人在休婚假的时候一定要先弄清楚，如果没有将双休日算进去的话，多休了几天是会扣工资的哦。
按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。按晚婚年龄：女23周岁，男25周岁结婚的，可享受晚婚假期15天。 上海婚假包括周末吗 法律主观：上海婚假10天包括双休日。
上海婚假天数为10天。婚假遇上法定节假日可顺延，但包括双休日。《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
上海婚假包含双休日吗 2019上海婚假包含双休日吗 上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家《婚姻法》规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说，实际上是额外享受了婚假天数。
1、婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
2、婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
3、婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
4、婚假10天包括双休日吗 婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。 《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
5、法律主观：婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
6、婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
1、您好，根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假，遇法定节假日顺延。感谢您对我们工作的关注。
2、婚假包括周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数。因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。 但如果是周末双休的新人，休婚假时最好避开周末两天哦。
3、婚假的天数包含周六日。 年休假的会计处理 带薪年休假简称年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
4、上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家《婚姻法》规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说，实际上是额外享受了婚假天数。
5、原晚婚奖励7天婚假，现在统一10天婚假。原晚育护理假3天，现改为陪产假10天。上海市人口与计划生育条例：第四章奖励与社会保障 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
6、【导语】：上海婚假10天包含周六日，婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用，遇法定节假日顺延。 上海婚假10天包含周六日吗？ 解答：包含。上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。
1、婚假包括周末吗婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于法律中的全体公民放假的假日，如果遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。
2、婚假包括周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数。因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。 但如果是周末双休的新人，休婚假时最好避开周末两天哦。
3、上海婚假包括周末吗 法律主观：上海婚假10天包括双休日。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。 婚假十天包括双休日。
4、婚假天数包括周末，理由如下： 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(劳总薪字【80】29号)的规定：“职工可以享受1-3天的婚假。”其中“天”指的是日历天，而非工作日，日历天包括周末。
5、—享受国家规定的1~3天婚假除外，另增加婚假7天遇法定节假日顺延。 生育假：符合法律法规规定生育的夫妻。 —女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，生育假遇法定节假日顺延。
6、因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。 婚假要在领证后多久休 国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
1、法律主观：上海婚假10天包括双休日。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。 婚假十天包括双休日。
2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、依据相关法律的规定，婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。对于按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。
4、江苏婚假13天是包含双休日的，但不包括国家法定节假日。 根据最新的《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，国家法定休假日不计入规定的假期。
5、婚假的天数包含周六日和法定节假日。 法定婚假根据有关规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
6、为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除国家规定的3天假期外，会另外给10天左右的带薪假。 以上就是婚假15天包括周末吗，婚假工资发放标准。女性在休婚假的时候，是有工资发的，只是比实际的工资会略微的少一些。
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