1、你的情况如属实则可带上相关务工证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该用人单位与你签定书面劳动合同并补缴社保，同时按时足额支付被拖欠的工资。
2、如果有单位违反这一项义务，劳动者可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令单位改正。这样劳动者就能与单位签订劳动合同，保障自身合法权益。
3、未签劳动合同拖欠农民工工资怎么处理 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。
4、农民工没签劳动合同被拖欠工资的处理方式是：首先可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。
5、农民工没签劳动合同拖欠工资如何处理 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条 打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
6、农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
建设工程的承包方拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿。
承包商拖欠农民工工资怎么办 依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
也可直接向区劳动和社会保障局投诉。 农民工工资无异议且工资数额明确时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
依据我国劳动合同法的规定，承包方作为用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以通过协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。
《保障农民工工资支付条例》还规定施工总承包单位承担的是先行清偿责任，在先行清偿农民工工资后，依法向分包单位追偿。
发包人要按合同约定及时足额向承包人支付工程款，避免出现发包人延期支付工程款，而导致承包人无力支付农民工工资的情况，从而使得农民工闹事后承包人有抗辩的理由。
无力支付怎么办 办法让包工头来给民工作证。民工手里的证据常常只有包工头的欠条，他们能证明的也就是跟着包工头来工地干活儿。而包工头手里则会有和上级单位的工程承包协议，该协议能够证明上级单位将工程给了包工头。
民法典拖欠农民工工资怎么办 协商处理。如果用工单位拖欠众多农民工工资的，农民工可以选择2到3个代表，与用工单位协商支付工资问题，协商一致的，双方签订协议书，写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容; 向劳动行政部门投诉。
第二十二条 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的， 应当在 申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。故E正确。 7根据《集体合同规定》， 协调处理集体协商争议的程序包括( )。
《条例》第三十条第三款、第四款分别规定：“分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”“工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
那么作为农民工自身，在遇到欠薪的问题该如何维权呢？依据《民法典》的政策规定，在维权之前，农民工一定先做好拖欠工资的证据收集工作。然后便可以通过以下渠道来进行维权：申请劳动仲裁，若不服仲裁，可向当地人民法院申请强制执行。
拖欠农民工工资新规定有这些法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第十六条、第九条以及《保障农民工工资支付条例》第四十五条。
虽然不认定双方存在劳动关系，但是农民工在工作期间受伤的，可以根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定予以处理，由具有用工资质的承包企业承担工伤保险责任。
农民工工资应当以货币形式发放，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式代替。
导读：政府拖欠工程款最新规定 关于拖欠工程款的相关法律规定，具体如下所述：工程款优先支付的规定根据《民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
而在这斐然的成绩之下，离不开广大农民工群体的辛勤付出。但即便如此，很多人对农民工仍抱有较大的偏见，拖欠工资的问题更是屡屡发生。
《中华人民共和国民法典》对拖欠农民工资的规定包括：本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。
农民工工资属于职权的债权，农民工的工资是基于劳动合同或者劳务合同产生的债权，用工单位要按约定支付工资。 《中华人民共和国民法典》 第一百一十八条 【债权的定义】民事主体依法享有债权。
1、律师私下调解无果，建议工程公司继续诉讼，但在庭前诉讼调解环节，对方又承诺在规定期限内支付剩余尾款。 本来以为案件就此结束，可甲方仍未兑现承诺，工程公司向法官申请了强制执行。
2、如果你已经向甲方出具了工程发票，他没有支付工程款，你可以将发票冲了，税务机关会找他，他就可能联系你支付工程款和重新开发票了。向当地的清欠办公室借欠款，由清欠办公室来追缴工程款。
3、第四步是处理拖欠工程款，这个问题在实践中是比较常见的，如果收到拖欠工程款，就需要记账为“借：递延税款，贷：应交税费”，递延税款会记录欠款在内，并等待还款时处理。
4、保修款的利息从约定。工程欠款的诉讼时效是多久 大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过三年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。
5、对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿;涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资。
6、导读：可以通过协商或者诉讼的方式处理。拖欠工程款通过协商解决是最佳的处理方式，如果协商不成可以到具有管辖权的法院提起诉讼，法院会根据证据依法作出判处。以下就是整理的有关工程拖欠工程款如何处理相关的资料，欢迎阅读。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行;逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
未按照约定支付工资的; 支付工资低于当地最低工资标准的; 拖欠或克扣工资的; 不支付加班工资的; 侵害工资报酬权益的其他行为。
单位必须以法定货币形式？付农民资，不得以任何名义拖？和克扣。劳动保障部门要加强对单位？资？付情况的监督检查，建？农民资？付监控制度。
克扣或者？故拖？劳动者？资的;拒不？付劳动者延长？作时间？资报酬的;低于当地最低？资标准？付劳动者？资的;解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠农民工资的法律规定是，工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
单位拖欠工资，不仅要足额支付，还要承担赔偿责任，存在这种情况，劳动者可以去劳动监察部门投诉，由该部门对用人单位进行处罚并要求单位足额支付工资，若这种方式无法要回工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
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