按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。
2022年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
丧假天数 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 条规定的职工丧假天数是三天，而根据重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 条规定，重庆地区的丧假天数是五天。
2022年新规定婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
2022年丧假最新规定，主要包括：员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
首先，从国家的法律来说，丧假的直系亲属仅限于父母、配偶与子女，其他都不在国家法律规定之内。 其次，各省几乎都制定了属于本省的制度，扩大了丧假的直系亲属范围，具体一般包括公婆与岳父母。对于祖辈而言，不同地区的规定也不一样。
丧假是以前对国有企业的规定，通常是3天，规定的是直系亲属的，并没有对？直系亲属做出规定，所以？直系亲属是？法享受丧假的。不过在具体执？过程中，岳？母或者公婆过世，也列？可享受丧假的范围。
首先，从国家的法律来说，丧假的直系亲属仅限于父母、配偶与子女，其他都不在国家法律规定之内。 其次，各省几乎都制定了属于本省的制度，扩大了丧假的直系亲属范围，具体一般包括公婆与岳父母。对于祖辈而言，不同地区的规定也不一样。
说到直系亲属，普遍认为的是与自己有直接血缘关系的上代和下代。上代，包括父母，爷爷奶奶，外公外婆，一直往上追溯。下代，包括，关于更多法律规定的直系亲属一览表(国家丧假的规定亲属范围)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。
比如：丧假仅限于直系亲属和配偶，未包括岳父、岳母、公婆等关系密切的亲属。考虑到不少丧事由女婿、媳妇办理，将岳父母、公婆排除在法定丧假之外显然不妥。
关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。 爷爷奶奶去世丧假几天 爷爷奶奶去世丧假几天 爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。
丧假是以前对国有企业的规定，通常是3天，规定的是直系亲属的，并没有对非直系亲属做出规定，所以非直系亲属是无法享受丧假的。 不过在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
根据各地人口与计划生育条例，陪产假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天，上海是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省20天，内蒙古、广西、宁夏省25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，河南是1个月，而山东则仅7天。
根据各地人口与计划生育条例，陪产假基本上在7天到30天不等，譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天，上海是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省20天，内蒙古、广西、宁夏省25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，河南是1个月，而山东则仅7天。
不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
民法典职工丧假是多少天 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
按照1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
民法典丧假多少天2021新规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：法定休假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021年丧假最新规定有哪些？ [律师回复] 对于这个问题，解答如下， 丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
1、适用范围：国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。
2、根据新规定，2023年的丧假法定多少天为100天。只有在有亲人去世的情况下，才有资格申请丧假，丧假期间，申请人可以获得一定的补贴。
3、职工享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假、育儿假、护理假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。
4、国家法定丧假天数为1-3天，对于非国营企业职工休婚丧假并没有具体规定。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。
5、国家规定丧假是几天 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
6、劳动法关于丧假国家规定【最新】 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
1、2023年国家规定婚假多少天(最新) 婚假国家规定多少天 国家规定婚假休三天。 职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。 丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。
3、劳动法关于丧假国家规定【最新】 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
4、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧葬假一般有一到三天。假期工资照发，但是车船需要自理。路途遥远的还可以请路程假。不过这是国营企业的规定，对非国营企业员工丧葬假，国家还没有具体的规定。
6、2023年丧假最新规定 年新规定，丧假7天，2023年新规定中，丧假不少于7天。依据《劳动法》规定，员工在家庭成员死亡时，可以享受丧假，丧假通常是3-7天。
1、法律分析：丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、？、民法典职？丧假是多少天 职？本？结婚或职？的直系亲属(？母、配偶和)死亡时，可以根据具体情况，由本单位？政领导批准，酌情给予三天的婚丧假。
3、《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 0产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。
4、因此，丧假一般是直系亲属死亡时才应当准许，但是现行法律中并没有对直系亲属范围进行界定，民法典第一千零四十五条第二款规定，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
5、丧假 2022年新的民法典丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、民法典丧假多少天2021新规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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