法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条规定：亲属包括配偶、血亲和姻亲。 直系血亲有几种认定范围 一种是有自然血缘联系的直系血亲，即是指生育自己的和自己所生育的上下各代彼此之间具有血缘联系的亲属。
直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。 【法律依据】 《民法典》第一千零四十五条，亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
《中华人民共和国民法典》中法定的直系亲属包括如下： 配偶、父母、子女; 兄弟姐妹，祖父母，外祖父母; 子女所生的孙子女，外孙子女。 近亲属的权利义务有如下规定： 监护义务，父母是未成年子女的监护人。
法律规定的直系亲属的范围包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间的直系亲属。亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系，亲属不等于家庭成员，而直系亲属是他们相互间有着血缘上的关系。
《民法典》之婚姻家庭编中的亲属是指法律意义上的亲属，是指具有婚姻、血缘或者法律拟制血亲关系，受法律调整的彼此具有一定权利和义务的自然人。
[律师回复] 近亲属的范围：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。《民法典》第一千零四十五条，亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
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1、？、丧假直系亲属的范围包括哪些 直系亲属包括？母、配偶和。在具体执？过程中，岳？母或者公婆过世，也列？可享受丧假的范围。对于超出这？范围的亲属，企业有解释权。
2、丧假规定的直系亲属有哪些丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。
3、包括。法定丧假的直系亲属范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。
4、丧假的直系亲属范围包括哪些 丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。
5、A：职工的外祖父未列入直系亲属范围，其过世后无享受丧假的规定(单位批准的除外)。 Q：岳母昨天过世，不知道我有没有丧假？ A：职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1—3天的丧假。
6、直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
1、包括配偶、血亲以及姻亲。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条 【亲属、近亲属及家庭成员】亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
2、劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 2020年丧假相关法律规定有哪些？ 目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。
3、丧假直系亲属的范围 丧假包括以下亲属： 直系亲属包括父母、配偶和子女; 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
4、丧假直系亲属的范围是什么，根据规定，员工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。
5、丧假国家规定 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
6、直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
？、民法典职？丧假是多少天 职？本？结婚或职？的直系亲属(？母、配偶和)死亡时，可以根据具体情况，由本单位？政领导批准，酌情给予三天的婚丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 0产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。
因此，丧假一般是直系亲属死亡时才应当准许，但是现行法律中并没有对直系亲属范围进行界定，民法典第一千零四十五条第二款规定，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
您好亲亲[心]，民法典丧假规定2023丧假的时间为丧亲日起至丧葬结束，一般不超过七日。丧假期间，用人单位应当给予相应的安排和照顾。享受丧假的人员包括，直系亲属，父母、配偶、子女和配偶的父母。
丧假 2022年新的民法典丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
民法典丧假规定202往年5月28日，我国民法典正式实施。对于许多人来说，最为关注的莫过于民法典中的丧假规定。根据民法典的规定，员工在父母、配偶、子女等亲属去世时，可享受丧假3到7天不等。而在2023年，这项规定将会进一步完善。
民法典丧假规定是什么 法律分析：丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
1、请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。丧假期间，工资要照发，但是途中的车船费等由职工自理。
2、导读：按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。
3、丧假的直系亲属范围主要包括父母、配偶和子女，在丧假的具体执行过程中，企业可以将岳父母、公婆、祖父母也纳入丧假的范围中，酌情给予一至三天的丧假，具体的执行由各企业自主认定。
4、直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
5、综上所述，丧假直系亲属的范围只要包括父母、子女以及配偶。这些人在申请丧假的时候，享有带薪休丧假的待遇。这些权利和待遇在劳动法中都有明确规定，用人单位需要按照法律条文执行。
6、丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。
1、法律分析：丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、？、民法典职？丧假是多少天 职？本？结婚或职？的直系亲属(？母、配偶和)死亡时，可以根据具体情况，由本单位？政领导批准，酌情给予三天的婚丧假。
3、《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 0产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。
4、因此，丧假一般是直系亲属死亡时才应当准许，但是现行法律中并没有对直系亲属范围进行界定，民法典第一千零四十五条第二款规定，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
5、丧假 2022年新的民法典丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、民法典丧假多少天2021新规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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