如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。
而我个人是在合理的上下班途中摔倒的，只符合一个条件，不能认定为工伤。 认定为工伤需要满足上下班路上上述三个条件，则可以，反之则无法认定为工伤。 大家为什么会说，我知道这么清楚，因为这些我都经历过。
人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
下班路上自己摔伤算工伤吗 我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。
1、因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
2、而我个人是在合理的上下班途中摔倒的，只符合一个条件，不能认定为工伤。 认定为工伤需要满足上下班路上上述三个条件，则可以，反之则无法认定为工伤。 大家为什么会说，我知道这么清楚，因为这些我都经历过。
3、劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
4、上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。
5、上下班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。
1、并且在交通事故中承担同等责任，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的”规定属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。
2、总的来说，上下班路上受伤要满足上述三个条件才可以认定为工伤。当然，实际上事故发生的情况非常复杂，能否作出工伤认定还需要结合具体情形而定。
3、职工下班途中满足以下条件认定为工伤：在上下班的规定时间内;在上下班的必经线路上;本人没有责任或者不是主要责任;因机动车而引起的道路交通事故。
4、员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的，但前提是全责和主要责任在于对方，而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。
5、上下班途中受伤算工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6、二审法院认为，《工伤保险条例》第十四条第项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
江苏广电融媒体新闻中心记者在街头随机了十位市民，结果九位市民认为，上下班途中滑倒摔伤算工伤，只有一位市民认为不算。
如果职工确系旷工，也就是说根本没有上班，就不存在上下班途中的问题，即使受到非本人主要责任的交通事故伤害也不应认定为工伤。参加单位团建受伤 很多人会以为，单位组织的团建活动在户外，受伤了就不算工伤。
不算！因为自己摔跤受伤不属于交通事故。0下班回家的路上被行人冲撞受伤，算工伤吗？不算！因为被行人冲撞不属于交通事故。
上班途中受伤算不算工伤 [律师回复] 对于上班途中受伤算不算工伤这个问题，解答如下， 工伤保险条例规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤，上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。
工伤保险和意外险能重复赔吗？上班意外受伤，到底算不算工伤？工伤保险属于社保五险中的一种，是公司出钱帮我们交的，用来应对工作时受伤的风险。
上下班途中摔伤是否属工伤劳动者在上下班途中摔伤，如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，不属于工伤。如果发生上述事故，且劳动者不负主要责任的，则属于工伤。
⑤ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ⑥ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
人社部给出了官方答案。 人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
劳动者上下班途中出车祸，如果经交警认定为主要责任的，一般不算工伤;如果不负主要责任，则算工伤，可依法去申请工伤认定、劳动能力鉴定和索取工伤保险待遇。
法律主观：上下班途中意外摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算是工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
依据《工伤保险条例》的规定，在上下班的时候受伤，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，属于工伤。关于在上下班的时候受伤是否算工伤的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。
导读：上下班途中发生交通事故是否属于工伤就要看实际情况，一般是属于他人的全责或者是全责就可以享受到工伤的待遇，如果属于自己的责任，那么这个是不会按照工伤的条款来进行处理的。
上下班途中发生的交通事故属于工伤吗？法律方面是如何进行规定的？我们需要注意些什么？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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