一次性伤残补助金：按照伤残等级的不同具体计算，十级工伤的一次性伤残补助金最高可达10万元。 伤残津贴：根据伤残等级和工资基数的不同进行计算，工人因十级工伤导致的伤残津贴会数量较高。
十级工伤能否赔10万需要分情况进行讨论： 如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，可以; 如果职工的工资水平比较低，可能不行; 职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。
小编从严格的法律角度上来说有可能工伤十级获得的赔偿还高于10万，但是低于10万或者比预想的10万更低这也没有什么好稀奇的。
1、被评为七至十级的—— 工伤基金一次性发给伤残补助金，劳动合同期满就终止，单位可以不用继续续签。 如果未到期职工自己提出解除合同，单位按照解除时当地上一年度职工月均工资一次性支付给职工工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、您好，工伤十级伤残一次性赔偿伤残补助金为七个月的工资，即28000元。额外还有医疗费用，交通费用，务工费用，护理费用，住院伙食费用，残疾器具费用等。这些费用没有统一的标准，具体花费多少则赔偿多少。以能够提供的票据为准。
3、职工劳动合同上约定的基本工资是4000元，但他是高级工，工资奖金加起来每月七八千保底，如果遇上加班，工资更是上万元。
4、工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。工伤赔偿款一般是需要由工伤保险进行承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则需要由用人单位承担赔偿的。
5、工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。首先有一点我们可以进行明确计算的，就是用人单位，需要支付你六个月的赔偿，那这里将获得24000元的相关赔偿费用。
6、工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。
1、您好 很高兴为您解答，工资7000，工伤十级可以赔偿7万左右，十级伤残可享受一次性伤残补助金7个月本人工资，工资7000的情况下可以领取49000元。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
2、原告因工致残被鉴定为九级伤残，两被告应支付9个月工资的一次性伤残补助金63000元(7000元/月×9个月)。原告解除或者终止劳动关系时，还应享受一次性工伤医疗补助金45000元和一次性伤残就业补助金25000元。
3、工伤10级一般能赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资即49000元。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、工伤十级伤残，一次性伤残补助金7个月本人工资，工资7000为：49000元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级 伤残 陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均 工资 ，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。
七级伤残赔偿标准是什么 一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资;职工补偿标准用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。
专家导读 七级伤残的赔偿金要包括医疗费、.住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用，具体多少赔偿金需要双方共同来协商，若是因为工伤，可直接赔付十三个月的工资。
赔13个月的工伤人员本人工资。 《上海市工伤保险条例》 第四十一条(致残七至十级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
专家导读 交通7级伤残能赔多少钱在法律上并没有明确规定，应当根据实际造成的伤残情况而定，一般需要对医疗费、误工费、护理费等情况进行赔偿，但造成了伤残的还需要对伤残情况进行赔偿处理。
医疗费：据实结算。误工费：停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。护理费：生活护理费按3个不同等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资。
医疗事故七级伤残一次性赔偿费用需要根据具体情况来看，医疗事故赔偿标准为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
您好 很高兴为您解答，工资7000，工伤十级可以赔偿7万左右，十级伤残可享受一次性伤残补助金7个月本人工资，工资7000的情况下可以领取49000元。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
工伤保险、公积金缴纳比例会有差异，此处只是分别以1%、8%为例 假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元;而你个人缴费比例是15%，共计1850元。 也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担3万多的成本。
，伤者本人平均工资7000元，共计63000元;根据《广东省工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计10个月本人工资，共计70000元，其中一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;其他。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。 我国法律没有规定十级工伤的统一赔偿数额，工伤致残鉴定等级为十级的，可以领取一次性补助金7个月本人工资，具体的赔偿金额可以根据自己的收入状况确定，综合考量看能赔多少钱。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;关于7级伤残赔偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
七级工伤赔偿标准 七级？伤赔偿标准 在？作中受伤的劳动者，是？常关伤的赔偿？额的。但是有很多的劳动者由于对法律知识的缺失，可能导致的利益没有得到保障。
工伤等级的赔偿标准：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资;九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
专家导读 工伤鉴定七级伤残残疾赔偿金是为12个月本人的工资;但这个工资一般是按照统筹平均工资的60%来进行计算，在工伤期间还可以得到停工留薪的待遇，但一般不会超过法律规定的12个月。
工伤认定的七级伤残的赔偿标准一般是13个月的本人工资。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
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