言语残疾：无法进行正常的言语交往，经过治疗一年以上无法痊愈，但必须明确病因。 精神残疾：持续一年以上未痊愈。 智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。
除下列：视力残疾：(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者。听力残疾：必须经过治疗一年以上不愈者。
言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者。 精神残疾：必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者。 智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。
符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人就可以办理残疾证。 办理残疾证的申请人必须符合以下条件之 视力残疾：双眼通过药物、手术等疗法不能恢复视力;或者经医疗机构认定不能通过上述方法恢复视力。
三种人不能办残疾证？2022-01-2目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。以上都可以办残疾证。
残疾程度鉴定标准的使用可以帮助受伤人员获得相应的社会保障、赔偿和康复等服务，有助于提高他们的生活质量和社会参与度。
回复：你好，残疾人办证本来本着以人为本的原则。近年来，残联工作人员也入乡到户登记信息为残疾人办理证件，因办证需要拍照、录入信息，有些环节入户没发办理。鉴于你反映的问题，我们会联系靖远县残联及时与你联系，切实做好办证工作。
《工伤保险条例》第十五条列举的三种情况本身属于不应当认定为工伤，但可以视同工伤。即，《工伤保险条例》第十五条的规定是对第十四条应当认定工伤情况的扩张。
因此张海生死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第项的规定，省人力社保厅作出的不予认定工伤决定理据充分，应予支持。故判决驳回上诉，维持一审判决。 代秋燕向本院申请再审称：二审判决认定主要事实不清。
单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定例举了应当认定工伤的情形，不能穷尽应当认定工伤的全部情形，该条款只是例举，因而不可能穷尽应当认定工伤的全部情形。未列举的情形，符合《工伤保险条例》的立法精神，也应认定为工伤。
1那些情况不应认定为工伤？ 答：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：犯罪或违法;自杀或自残;斗殴;酗酒;蓄意违章;法律法规规定的其它情形。
普通员工不幸感染病毒不算工伤 关于防疫期间算不算工伤问题，人社部21日新闻发布会上表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
哪些情况不得认定为工伤或者不视同工伤？ 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒导致伤亡的; 自残或者自杀的。 工伤医疗具体内容是什么？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
不得认定为工伤情形： 职工符合上述条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自残或者自杀的。
但是，并非所有受伤的职工都能享受到这样的保障，以下是不能被认定为工伤或视同工伤的情形： 故意犯罪 如果职工的伤害是发生在故意犯罪的情况下，社会保险行政部门不会认定为工伤或视同工伤。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 哪些情形职工不能认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工有符合工伤规定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 的、自残或者自杀的，则不能被认定为工伤。
1、不予认定工伤或者不视同工伤的依据; 不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限; 作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
2、上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 在上下班途中; 受到伤害的原因是发生了交通事故; 该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
3、工伤认定必须满足的三个条件是工伤发生地应当在工作时间和工作场所，且是因为工作原因而发生了事故，对主观过错则是除故意受伤以外，均可认定为工伤，即使劳动者有过错。
4、第三人侵权与工伤事故竞合时，职工既可请求侵权人赔偿损害，也可依法请求工伤保险待遇给付。工伤保险给付是单位缴纳工伤保险后，作为单位职工应该享有的福利和保险赔付，实行无过错责任原则，只要发生工伤，就应享有待遇。
5、交通事故认定工伤条件有哪些 因交通事故造成的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生，二者产生竞合。
1、不认定工伤的七种情形有：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。患病但是非职业病的。
2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
3、哪种情况不属于工伤范围 根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。职工自己有自残或者自杀行为的。
4、根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。职工自己有自残或者自杀行为的。
5、但十四条、十五条也规定了特殊情况。 职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
1、[律师回复] 对于工伤鉴定三期指的是什么这个问题，解答如下， 工伤鉴定三期指的是鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。
2、工伤认定结论3通常指被认定为工伤的程度为轻伤，导致伤残程度在1%-10%之间，但不影响工作能力，需要按照规定给予一定比例的工伤赔偿。工伤认定结论3表示轻伤，伤残程度1%-10%，不影响工作能力，需按规定给一定比例工伤赔偿。
3、在工伤认定中，对工作时间、工作地点、工作原因，都做了不同程度的延伸。比如：工作时间不能简单的认定为8小时的劳动时间，还应该包括上下班途中的时间、加班时间、因公出差的时间、出差在途时间等。
不能认定为工伤的情况包括非因工作原因受到的伤害、或者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的人身损害，不被有关部门认定为工伤的不能申请工伤保险赔偿。
患病但是非职业病的。 非因工外出受到伤害或下落不明的。 上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。 其他情形。
从业人员虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的; 自残或者自杀的。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒导致伤亡的; 自残或者自杀的。
这些情况不能认定为工伤： 自残或者自杀的; 故意犯罪的; 醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
导读：不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。当然了，根据我们国家法律当中的规定，如果存在着吸毒，自杀，自残等相关的情况，也是不能够对此认定为工伤的。而醉酒应当以权威机构出具的凭证为准。
，“在工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害的”，“在工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效在48小时后死亡的”等11种情况并不能认定为工伤，也无法获得相应的赔偿，下面就为大家具体介绍这11种情况和相关案例，请大家注意。
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