1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、车祸事故赔偿的计算方式为：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;交通费=实际发生的合理费用等。
3、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。
4、七级工伤赔偿范围 一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准七级伤残：本人工资×13。
1、青岛10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金，十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
2、居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% 工伤十级伤残赔偿金： 一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、十级工伤赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资; 劳 动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
工伤七级伤残赔偿标准明细七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤七级伤残赔偿标准明细有哪些 工伤七级的待遇如下： 医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：为6个月的解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。
一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。
一次性伤残补助金标准为 个月的本人工资，如工伤职工本 人每月工资是 300元十级伤残的一次性伤残补助金为 2100元，由工伤保险基金支付。 十级工伤赔偿标准，每个地方的规定都是不一样的。
洛阳市工伤赔偿一览表： 赔偿标准计算示范(十级) 比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月;一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
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1、、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。(依据《工伤保险条例》第35条)赔偿机构为工伤保险基金。
2、七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
3、受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。 2022年1月17日，国家统计局公布最新数据，2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。
6、五级伤残为本人工资的70%，六级伤60%。低于当地最低工资标准的，补足差额。 1一次性伤残医疗补助金 五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。职业病的，在上述标准基础上加发50%。
雅安7级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。 离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据贵州省的相关法律法规，工伤赔偿标准分为以下几个方面： 一次性伤残赔偿金 一次性伤残赔偿金是指因工作受到事故伤害后，导致职工产生不同程度的伤残，按照一定比例赔偿的经济补偿金。
亲您好，贵州省工伤十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算十级伤残的剩余月数最多不得超过4个月。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(41086元/年)或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
石家庄7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。
贵州省9级工伤能赔偿多少 九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。 工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：为3个月的上年度全市职工月平均工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：为15个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
太原市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
山东省工伤赔偿一览表： 赔偿标准计算示范(十级) 比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。
七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资;一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
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