法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
浙江九级工伤赔偿标准 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
专家导读 在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的，根据《工伤保险条例》的规定，计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别，比如工伤造成9级伤残，但是医疗费，住院伙食补助费，医疗器具辅助费等，都要根据造成的实际损失计算。
导读：在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的，根据《工伤保险条例》的规定，计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别，比如工伤造成9级伤残，但是医疗费，住院伙食补助费，医疗器具辅助费等，都要根据造成的实际损失计算。
9级工伤赔偿标准一览表9级工伤赔偿标准 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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大家好，小体来为大家解答以上问题。成都9级工伤赔偿标准一览表，9级工伤赔偿标准2018这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 交通事故的九级伤残赔偿金就二十万元，按三线城市赔偿标准是误工费每天151元，护理费每天171元。
9级工伤赔偿标准一览表一次性结清：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
赔偿金额=基数×赔偿比例=5000元×15=750元。 以上就是9级工伤伤残赔偿标准的相关内容。需要注意的是，不同地区的最低工资标准可能有所不同，具体的赔偿金额可能会有所变化。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
9级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
1、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 法律依据《工伤保险条例》第三十三条。 一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、9级？伤赔偿标准 ？、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、？伤复发期间的医疗费？。职？治疗？伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
4、广东省的赔付标准9级的话是单位给工伤劳动者赔付8个月的本人工资。这个也是工伤劳动者和用人单位解除或者终止双方的劳动合同关系。用人单位出具了解除劳动关系的这个证明才能申领。或者有些地区用人单位盖章就行了。
5、九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
6、工伤鉴定标准九级赔偿标准： 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
工伤9级伤残赔偿标准是：9个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级赔偿标准有如下： 一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
法律主观：赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
七级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，具体数额根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，数额为本人13个月的工资，但最高为166140元，最低为33228元。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
工伤九级伤残赔偿标准的项目有哪些？ 交通事故工伤九级伤残赔偿标准项目有医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
通过对上述内容的阅读，我们了解到关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿，取决于所支付的费用类别。一般而言，就医及就医相关费用，由保险承担;补贴及其他赔偿由单位承担。具体细节可以咨询法律专业人士或当地社保部门。
导读：九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外，如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
成都市伤残等级标准采用《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》(国务院令第31号)劳动能力鉴定量表进行分级，确定下列9个伤残等级： 一级伤残：因工伤造成劳动力有损害，但可以正常进行独立家庭、劳动力和赚钱活动。赔偿比例为100%。
一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
住院伙？补助费=地？规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求？付交通费、？宿费;交通费根据地？标准规定;？宿费=地？规定标准(元)×？数×天。
成都九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级为16个月工资。
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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