工伤8级伤残赔偿标准202用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤8级伤残赔偿标准2028级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 注意，这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、工伤八级赔偿标准 级伤残工伤鉴定赔付标准如下： 工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残 补助金; 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、八级伤残赔偿金 八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。
3、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
4、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5、八级工伤赔偿标准是什么 音频内容： 八级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
6、山东省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的省平均工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十六个月的省平均工资；其他费用根据实际确定。
具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。
八级伤残赔偿金 八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。
八级工伤赔偿标准一览表 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤8级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 【相关法律】 所以根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。
工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：医疗费：以医院发票金额为准;住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算;停工留薪工资：工资×停工留薪期;护理费;一次性伤残补助金：工资×11个月。
其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。8级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。
八级工伤赔偿标准 工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级20个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的八级8个月。合计：39个月工资的赔偿。
【导读】2017年8级伤残赔偿标准及伤残鉴定标准已正式发布，其中伤残赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，8级伤残鉴定标准为双足部分肌瘫肌力4级、脑叶切除术后无功能障碍等等。
如果是八级伤残，职工可以提出主动解除劳动合同，也可以等待单位解除。两种情况下，用人单位都应该支付一次性就业补助金。社保基金会支付，一次性伤残医疗补助金。
每月生活补贴金：国家规定8级伤残的每月生活补贴金为每月850元人民币。 医疗费用报销：伤残人员在医疗保险范围内的费用由医疗保险承担，保险范围外的费用由伤残人员个人承担。 需要注意的是，赔偿金额可能会根据当地的标准进行微调。
其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。8级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。
具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。 如：根据《广东省工伤保险条例》，广东省八级伤残一次性伤残医疗补助金为4个月的本人工资; 根据《江苏省工伤保险条例》，江苏省八级伤残一次性伤残医疗补助金为8万元。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1-10级工伤赔偿标准内容如下： 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
导读：交通事故鉴定8级要赔偿8万元到10万元左右，因为在这个交通事故当中，不仅仅要赔偿一次性伤残补助金，而且还有医疗费用，医疗补助金的发放条件应当是受助人民法院上一年度的城镇支配收入乘以30%。
发生交通事故之后受害者身体上的伤痕很多，经过鉴定构成了八级伤残的标准，那么当事人是可以按照八级伤残等级拿到相应的补助金，很多人会对赔偿数字很关心，那么，交通事故8级伤残一般赔偿多少钱？华律网小编给出下面意见。
专家导读 残疾赔偿金8级计算标准是当地上一年度城镇居民可支配收入的20倍，并乘以八级伤残的赔偿比例30%，以上就是8级伤残赔偿金的计算标准，另外还涉及到医疗费、误工费、护理费等相关费用的赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。8级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。
根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
交通事故被鉴定为8级的话，需要赔付伤残赔偿金20余万，加精神损害抚慰金，加医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、律师费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
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