2023年工伤认定新规

一、2023年工伤最新标准

因工致死的赔偿标准 对于因工致死的工人，根据《河北省工伤保险条例》，其家属可以得到一次性的丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下： 丧葬补助金：按照2023年河北省城镇职工月平均工资的30倍发放。

患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

最新工伤赔偿标准202年工伤九级赔偿标准为371万，是目前工伤赔偿标准中的最高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。

起诉离婚律师的收费标准因案件情况、地域因素、律师执业经验等因素而异。一般来说，按件计酬适用于不涉及财产关系的案件或代理申诉案件，每件费用为1000-10000元或1000-6000元不等。

根据最新标准，工伤保险金将按照职工工资的百分之七十五来计算，最高不超过当地职工月平均工资的三倍。 例如，某地职工月平均工资为5000元，那么最高的工伤保险金就是5000375%=11250元。

依据国家统计局公布的最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。 故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。

从2012年1月1日起参加工伤保险的统筹管理的公务员和参公管理单位领取长期待遇的工伤职工、工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工(公)伤待遇。

<1> 标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。)24565元20倍=49130元。

二、2023上班途中工伤新规定

2023上班途中工伤新规定如下：上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

2023上班途中工伤新规定如下：上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

《工伤保险条例》自 202年月日施行以来，全国参加工伤保险的职工由条例实施前的 457万人增至 202年 月的 5亿人，其中农民工613万人。

根据新《条例》十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因为限定了上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，职工上下班途中要注意交通安全。

哪些范围属于上下班途中？近期，江苏省人社局发布了《江苏省人力资源和社会保障厅关于执行工伤保险有关政策的意见》，对工伤认定有了新的规定，该规定自2023年2月1日起正式执行。

在《工伤保险条例》中，上班途中摔伤是否算工伤需要满足一些条件。首先，摔伤必须是发生在合理的上班必经路线之内;其次，必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;最后，必须是非职工本人主要以上原因。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤保险法规定2023年新规

1、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

2、康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付(若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付)。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且须到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

3、例如，日本统计局将“通勤者”定义为15岁及以上、在自宅以外工作的就业者人口。日本《工伤保险法》也明确将居家办公及自家附近就业的“自宅工作者”排除在“通勤者”之外，“非自宅工作”本质上是定义“通勤”产生的一种距离阈值。

4、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

5、《工伤保险条例》自 202年月日施行以来，全国参加工伤保险的职工由条例实施前的 457万人增至 202年 月的 5亿人，其中农民工613万人。

6、明确“因工外出期间工伤”认定条件工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。

四、2023年工伤赔付标准

一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残360元，二级伤残325元，三级伤残295元，四级伤残265元。 工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加160元。

一级伤残职工赔偿总额约：2683430元(伤残补助金350028元+10年伤残津贴1400112元+10年生活护理费933400元。伤残津贴和生活护理费一次性预计10年，10年后伤残职工仍生存可继续领取，下同)。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。这个标准没有地域之分，全国统一。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2023工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长0%，扣除价格因素，实际增长9%。

五、2023最新农民工工伤认定标准

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2、工伤门户网站，专业提供全国各地最新最权威的工伤赔偿标准，查询，还能打印下载赔偿的项目、金额、赔偿依据、赔偿清单等，使其秒懂工伤赔偿。旗下栏目覆盖工伤赔偿、工伤鉴定、工伤认定、以及工伤案例分析，典型工伤裁判文书查看等。

3、农民工个人工伤鉴定程序怎样走 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

4、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

5、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。” 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

6、工伤事故的赔偿款在几千到几万元之间，并不是固定的，需要按照劳动者的工伤等级确认，要给医疗费，误工费，护理费，还要给一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，公司给员工交纳工伤保险后，赔偿的费用由工伤保险基金负责。

六、2023年工伤鉴定标准

工伤鉴定标准2023年最新 工伤鉴定标准：面部严重毁容，伴有B2面继发性残疾之一;全身形成严重疤痕，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢大关节基本丧失;肘关节以上丧失或功能完全丧失;双下肢高度丧失，高度丧失一个上肢。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤伤残等级鉴定标准分为十级。工伤的等级结果鉴定是一到十级，一级最为严重，十极是最轻的。需要当事人在受伤后由用人单位收集相关的资料到当地的鉴定部门进行鉴定，如果用人单位没有鉴定的，伤者极其家属也可以自行申请鉴定。

工伤等级划分标准：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;完全丧失劳动能力。