1、肋骨折1根可以赔偿几千元到几万元不等。被撞骨折了一般能赔偿几千元或者是几万元不等，建议先协商解决，协商不成可以诉讼方式解决，也可以委托代理诉讼。当然具体情况还需要根据案情以及相关证据材料综合分析。
2、一根肋骨骨折赔偿标准如下：一根肋骨骨折认定为工伤九级或十级伤残的。赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、医疗待遇：报销医疗费，住院伙？补助由？伤保险基？按当地的标准？付，需要护理，单位没出？护理的，单位需按当地标准？付护理费。
4、四根肋骨骨折的赔偿标准主要参考《工伤保险条例》和《交通事故处理程序规定》。具体赔偿金额需要结合当地经济水平、受害人年龄、身份等因素进行计算。
5、专家导读 根据我国工伤赔偿标准，工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿：十级伤残=本人工资×7个月。工伤后首先应该对其造成的伤害进行伤残鉴定，根据相应的伤残等级对应相应的赔偿标准。在我国，6根肋骨骨折属于十级伤残。
6、关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。
停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
对于五根肋骨骨折的工伤赔偿标准，根据规定可以享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5根肋骨骨折工伤赔偿多少，五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准。一次性伤残补助金标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
您好，很高兴为您解答，断五根肋骨算七级级伤残赔偿20万元的。第一，工伤一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1、工伤骨折赔偿标准202工伤骨折赔偿标准202骨折工伤赔偿标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2、骨折工伤赔偿标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、每月伤残津贴由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、工地工伤骨折赔偿标准不是法定的。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
5、法律主观：骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
6、骨折工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资乘7。
1、工伤骨折赔偿标准202工伤骨折赔偿标准202骨折工伤赔偿标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2、依据国家统计局公布的最新数据，202年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。 202年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
3、具体的赔偿标准如下：医疗费：按受伤程度的不同，医疗费用的报销比例分为三档，分别为：轻伤赔偿标准的100%、重伤赔偿标准的100%、特别重伤赔偿标准的100%。工伤津贴：发放时间最长不得超过12个月。
4、2023年的工伤骨折赔偿标准一览是指对伤残等级的定义，以及其赔偿金额的规定。这些规定旨在维护劳动者的基本权利，保护他们免受工伤的侵害，并确保他们得到公平的补偿。
住院期间，由工伤保险基金给予住院伙食补助费，费用标准由统筹地人民政府规定。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
骨折工伤赔偿标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，骨折属于工伤范畴，雇主需要为受伤员工提供相应的赔偿，包括医疗费、工伤津贴、伤残补助、死亡赔偿等。
工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月;如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。
1、2023年的工伤骨折赔偿标准一览中，将赔偿金额分为三个等级，分别为：一次性赔偿金、每月伤残津贴以及住院津贴。其中，一次性赔偿金按照伤残等级的不同而定，每月伤残津贴由伤残等级决定，住院津贴按照实际情况发放。
2、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 . 2住院伙食补助费 . 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%住院伙食补助费发给。
5、简介骨折工伤赔偿费用一览表！2023工伤骨折赔偿标准如果未造成残疾请参考一般伤情赔偿标准：医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
6、职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，比如在邯郸地区，伙食补助费标准一般是20元钱一天。
1、工伤骨折赔偿标准202工伤骨折赔偿标准202骨折工伤赔偿标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2、依据国家统计局公布的最新数据，202年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。 202年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
3、以下是工伤骨折赔偿2023标准的一些主要内容： 骨折赔偿金额将根据骨折的程度和具体情况进行确定，以确保赔偿的公正性和合理性。 标准将明确规定骨折的分类和等级，以便能够更准确地评估赔偿金额。
4、骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
5、每月伤残津贴由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
6、工地工伤骨折赔偿标准不是法定的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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