山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
经过劳动能力鉴定为伤残七级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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根据我国法律规定，7级伤残的赔偿情况需要具体分析，不建议私了，应按照法定程序办理，对后续具有保障，赔偿标准一般如下：交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。
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具体赔偿项目及标准可以依据最高人民法院2020年12月29日发布并于2021年1月1日生效的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020修正)》进行计算，五级伤残的伤残系数为6(即计算得出的残疾赔偿金需。
八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30%)×赔偿年限 精神抚慰金：5万—3万元(这是一般大致的赔偿范围，并不绝对。
上述工伤赔偿如果用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险，则大部分款项由工伤保险基金支付、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资待遇由用人单位承担；如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担。
五级工伤可能赔50万，具体根据本人工资比例进行支付。职工因工受伤经鉴定为五级伤残的，由企业从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资，按月支付伤残津贴的标准为本人工资的70%。
五级伤残私了50万少不少视具体情况而定。 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
五级伤残私了50万不少。看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。
七级伤残工伤赔偿标准是、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额 000元(7480元×25个月;由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付死亡。 按照一般标准计算，7级伤残，私了赔偿16万是低了的。
导读：工伤鉴定为7级伤残的话。那么基本上可以领到一次性伤残补助金为13个月的本人工资，除此以外，自己在医院的一些花费和其他一些必要的花费，都应该由用人单位进行报销。大概十二万左右。
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七级工伤私了赔偿大概多少 医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
如：劳动者发生工伤后，法定工伤待遇应是15万元，协议赔偿金额是10万元，那么劳动者可以申请法院或仲裁机构变更或撤销，追要应该得到而没有得到的另外5万元。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 7级工伤一共要赔付多少钱，7级工伤的劳动者得到的赔偿金是要根据个人的工资收入来定，要是在拿到赔偿上产生争议记得找律师来帮助你处理。
十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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在“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除人提出解除劳动、聘用合同的”前提下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20个月乘以40087除以12个月等于668167元;已经支付的医疗费;治疗期间的护理费。
【#工伤私了赔偿十大忌你知道吗#】？如果发生了工伤，而单位要和你私了的话，一定要注意这十大忌。工伤赔偿协议随便签。签订前不进行工伤等级认定。协议签订前不进行职工劳动能力鉴定。不了解职工的工伤保险赔偿标准。
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公司与程力协商赔偿11000元，并签订协议约定无论以后发生任何情况，均不得再向公司主张任何权利、不得再要求赔偿任何费用。
但是私了协议如果违反法律、行政法规的强制性规定，则该赔偿协议是无效的。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
2、七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、在赔偿的时候都是要做伤残鉴定的然后再根据等级赔偿，鉴定的结果为7级的已经算是较为严重的情况，不过赔偿费用一般达不到30万，一般情况在15万左右就可以了。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
4、导读：工伤鉴定为7级伤残的话。那么基本上可以领到一次性伤残补助金为13个月的本人工资，除此以外，自己在医院的一些花费和其他一些必要的花费，都应该由用人单位进行报销。大概十二万左右。
5、七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。
1、劳动者因工受伤其造成的损害一部分可以由工伤保险进行赔付，如果有不足额的地方，由用人单位进行补足，如果用人单位违法，没有为劳动者缴纳社会保险那么其产生的工伤事故赔偿责任由用人单位自己承担。
2、7级伤残私了能赔多少钱没有统一规定，依据双方当事人协商而定七级工伤伤残赔偿项目及数额如下：医疗费：凭单据据实结算。
3、王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均工资为5900元/月。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了“玖级伤残，无生活自理障碍”的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。
4、十级伤残，除医疗费7万元补偿，差不多。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
5、可以。七级伤残鉴定标准，又名工伤七级劳动能力鉴定标准，包括偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等，只要伤者同意，是可以进行40万私了的。
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