工伤劳动能力等级鉴定标准

一、劳动能力鉴定等级标准

等级应为10级伤残，赔偿标准是十级伤残为7个月的本人工资。 但具体伤残几级还得到相关部门做劳动能力鉴定才能确定伤残等级，再根据伤残等级才能确定赔偿数额。

六级：这个等级适用于那些可以完成大多数的工作任务，并且在大多数情况下不需要监督和指导。他们具有丰富的工作经验和专业技能，在应对新的任务方面表现出了很高的能力。

工伤鉴定标准专栏就职工伤残等级评定标准、职工工伤鉴定标准进行全面介绍。对职工工伤与职业病致残程度鉴定标准分别列明了十级、九级伤残鉴定标准、工伤伤残等级鉴定标准等，方便工伤职工维权时查询适用。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—201(以下简称“新标准”)已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布，将于2015年1月1日实施。

等级标准 根据《劳动能力鉴定技术规范》(GB/T 29269-201，劳动能力等级分为五级，分别为： 一级：完全丧失劳动能力，无法从事任何工作。 二级：丧失主要劳动能力，能从事简单、轻微的体力劳动。

劳动能力鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是劳动能力鉴定时所依据的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力等级鉴定标准 劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

二、劳动能力等级评定标准及赔偿标准

用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。

如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

工伤鉴定分为了十个等级，其中数字越小，伤害更高，当然所获得的工伤赔偿也相对比较多。下面，华律网小编就为大家介绍一下工伤一到十级赔偿有哪些，希望能帮助您了解工伤赔偿的相关知识。

劳动能力鉴定为八级伤残的，赔偿标准如下： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为： 八级伤残为11个月的本人工资。 离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

导读：工伤等级评定标准分为一级是极重度损伤，赔偿是27个月工资;二级是重度损伤，赔偿是25个月工资;三级是精神病性症状表现为危险或者冲动的行为者，赔偿是23个月工资;还有一个四级是中度损伤，赔偿是21个月工资。

三、工伤等级划分标准

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三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准 一次性工伤 医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为40370元)。

四、劳动能力鉴定等级1-10赔偿标准

工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

无业伤残等级1-10赔偿标准如下：1级：52000元；2级：46000元；3级：40000元；4级：35000元；5级：30000元；6级：27000元；7级：24000元；8级：21000元；9级：18000元；10级：15000元。

五、工伤等级1-10认定标准

1、劳动法1-10级？伤鉴定等级分级原则：？级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，？活完全或？部分不能？理。

2、1-10级工伤伤残鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

3、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。

4、工伤等级鉴定标准是怎样的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5。1一级5。1。1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5。1。2一级条款系列凡符合5。1。

六、劳动能力鉴定的伤残等级标准

1、伤残等级一共十级。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

3、劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定两部分。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

4、劳动能力鉴定等级分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。一级1。极重度智能损伤;2。四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3。颈4以上截瘫，肌力≤2级;4。重度运动障碍。非肢体瘫。;5。面部重度毁容，同时伴有表B。

七、劳动能力鉴定十级标准

1、答：工伤劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(依据《工伤保险条例》第32条)赔偿机构为工伤保险基金。

3、劳动能力鉴定十级标准：日常活动能力部分受限。工作和学习能力有所下降。社会交往能力部分受限。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

4、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。