职工工伤保险赔偿标准

一、工伤保险赔偿标准

1、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2、2018年工伤保险赔偿标准 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

3、工伤保险赔偿标准 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。

5、法律分析：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。

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二、工伤赔偿的标准有哪些

工伤赔偿标准包括失能赔偿、医疗费用、护理费用、误工费用、残疾补助金、一次性工伤补助金等。具体标准如下：失能赔偿标准 失能赔偿是根据工伤程度来确定的。根据《工伤保险条例》规定，工伤的程度分为15级。

工伤赔偿有哪几项赔偿 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律主观：工伤赔偿标准 ，又称 工伤保险待遇 标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤赔偿标准有哪些 医疗保险待遇 医疗费 从工伤保险基金支付，该治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 伙食补助费 工伤住院期间，本单位因公出差伙食补助标准的70%。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金。

工伤赔偿是指当劳动者因工作原因受伤或残疾时，由劳动者所在单位或社会保险基金按照法律规定向劳动者支付费用的一种补偿性费用。

1，工伤事故赔偿标准 工伤期间的工资不低于正常工作期间工资的70%; 营养费要医生在诊断书上写有“需加强营养”才能获得赔偿。 达不到伤残标准，那所有的住院费，治疗费，护理费等均有单位或者保险公司负责。

三、社保工伤赔偿标准是多少

1、由社保机构按付伤残津贴，标准按受伤前本资的90%？付？死亡。如伤残...想要了解更多关于社保伤残赔偿标准是多少的知识，跟着店铺？编？起看看吧。

2、具体来说，对于一般工伤事故和职业病，社保工伤保险最高赔付标准分别为30万元和18万元;对于重大事故和特别重大事故，社保工伤保险最高赔付标准分别为60万元和100万元。

3、工伤保险都赔偿什么 第一，医疗费用，工伤的医疗费用由工伤基金进行支付。 第二，住院伙食补助费用，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，护理费用等，都能得到一定的补偿，具体还要看伤情情况。

4、一次性伤残补助金：伤残等级分为1至10级，1级伤残的赔偿标准是24个月的本人工资，伤残程度每低一级就... 工伤怎么赔偿？赔偿标准是多少？ 发生工伤，先申请认定，然后根据认定结果进行相应赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

5、专家答：根据社保法第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费...想要了解更多关于社保工伤赔偿的规定是怎么样的呢的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

6、社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

四、【工伤保险赔偿标准和比例是多少】 工伤保险赔偿比例

支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付：五级伤残11个月，六级伤残10个月。 支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付：五级伤残27个月，四级伤残24个月。 患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发30%。

工伤保险提供职工因工作而导致的医疗费用的补偿。包括住院费用、手术费、康复费、药品费等项目。 工伤津贴 工伤保险提供在康复期间无法从事工作的职工一定比例的工资作为津贴，用于维持生活。

综上所述，工伤赔偿的项目通常包括一般伤害赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿等。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。

工伤保险赔偿比例是根据工伤造成的实际影响确定的，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤保险缴费比例工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

工伤保险缴费比例 【摘要】工伤保险缴费比例是根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-200，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。

用人单位工伤赔付比例 工伤待遇，参加了工伤保险的，均由工伤保险基金支付;没有参保的，均由用人单位支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

五、劳动局工伤保险赔偿标准

工伤保险是世界上最早产生以及最早进行国家立法、也是最成熟的社会保险险种。 新中国建立初期，政务院颁布的《劳动保险条例》建立了企业职工工伤保险制度，对职工因工伤残后的补偿和休养康复等作出了规定。

劳动局工伤保险赔偿标准是多少 工伤医疗费：根据实际医疗费用支付，最高不超过当地统筹基金支付的80%。 工伤护理费：发生医疗期后，由统筹基金按月支付。

工伤赔付的赔偿如下：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工伤保险赔偿标准是怎样的 工伤保险赔偿程序有哪些 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

六、工伤的赔偿标准是多少

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤如何赔偿工资标准 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。

工伤鉴定赔偿标准是什么 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。