自给出核定结果之日起，如果保险公司认为不属于赔偿责任，应在3天内发出拒赔通知;如果属于赔偿责任，应在达成理赔协议之后的十天内支付保险金。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
工伤赔偿的计算方法是根据不同的赔偿项目来确定。 医疗费医疗费=诊疗金额加药品金额加住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额加药品金额加住院服务金额 条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
每月伤残津贴由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿标准的计算方法综述 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
2012年工伤死亡赔偿标准 据2012年1月17日国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2012年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。
1、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。
2、配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
3、上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
4、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在这里，小编就总结了关于工伤赔偿的相关信息，都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。
5、工伤赔偿的计算方法是根据不同的赔偿项目来确定。 医疗费医疗费=诊疗金额加药品金额加住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额加药品金额加住院服务金额 条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。 意外伤害保险的保险费及费率 保险费应当列入建筑安装-程费用。保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。
依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 综上，工伤险对于企业员工起到了很大的保证作用。
企业职工工伤赔偿标准如下：医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。康复费。参照医疗费。伙食费。人数乘住院天数乘30元。交通食宿费。交通费费用凭据报销。护理费。
第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
伤残工伤赔偿的标准是从本人27个月的工资到7个月的工资不等，因为伤残都是分级别的，比如说三级伤残的一次性伤残补助金的标准就是23个月的本人工资。
1、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2、2018年工伤保险赔偿标准 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、工伤保险赔偿标准 医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。
5、法律分析：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。
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1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、工伤如何赔偿工资标准 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、工伤鉴定赔偿标准是什么 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费。
4、工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、据介绍，按现行标准的全国平均值计算，一次事故死亡赔偿金最高约为15万元，而执行新 规后，一次性工伤死亡补助金可达335万元，约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超60万元。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤赔偿标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
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