1、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条：用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
2、第六条工伤保险基金在设区的市、自治州实行全市、州统筹，条件具备时实行全省统筹。 工伤保险全省统筹前，养老保险由省直接管理的用人单位，其工伤保险可以由省直接管理。
3、江西省高级人民法院：非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的，如未经有关部门认定为见义勇为，似不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第项规定的视同工伤情形。
4、王运柏：这次《湖南省实施<工伤保险条例>办法》的修订，对完善工伤保险制度，更好地保护广大职工的合法权益、促进构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。突出表现在以下三个方面：一是与上位法保持了一致。
5、来信内容 您好，湖南省2022年度职工月平均工资已可通过公开数据进行测算，目前工伤保险待遇的核定基数是否仍然按湘人社规[2022]26号所规定的2021年度职工月平均工资7406元执行。
湖南省工伤政策栏目总结湖南省工伤保险条例，并根据地方规定总结湖南省非工伤死亡、工亡、工伤赔偿标准等，为职工维权查询之用。
王运柏：当前，全省人社系统在工伤保险方面的重点工作，就是要结合贯彻《社会保险法》和新《条例》，采取切实有力的措施，做好《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的宣传、培训和贯彻实施工作。
《湖南省实施<工伤保险条例>办法》已经1月22日省人民政府第21次常务会议通过，现予公布，自4月1日起施行。 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
资阳工伤保险条例实施办法 据悉，新的资阳工伤保险条例实施办法主要劳动能力鉴定和工伤医疗待遇两个方面，积极保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，同时降低用人单位成本，减轻用人单位负担。
1、难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业，经统筹地区社会保险行政部门核定，可以按照 国务院社会保险行政部门规定的缴费办法缴纳工伤保险费。
2、难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业，经统筹地区社会保险行政部门核定，可以按照 国务院社会保险行政部门规定的缴费办法缴纳工伤保险费。
3、用人单位因特殊原因不能在《条例》第十七条规定期限内提出申请的，经统筹地区社会保险行政部门同意，申请期限可以延长60日。 用人单位未在前两款规定的期限内提出申请的，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。
4、湖南工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。这个标准没有地域之分，全国统一。
6、工亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月全市上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按因工死亡职工本人工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险， 为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。
湖南省工伤保险条例实施办法 2019年湖南工伤赔偿标准，湖南工伤鉴定标准及保险条例(修订版) 12月31日前，对已享受伤残津贴的在职工伤人员，调整增加伤残津贴，每人每月增加187元。
省人社厅工伤保险处处长廖云飞、国家矿山安全监察局湖南局监察执法二处处长熊孝雨、郴州市人社局副局长黄斌出席启动仪式。
当前全省养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基准值暂定为6575元/月。 影响到工伤保险待遇的确定 计发工伤保险待遇涉及上年度统筹地区职工月平均工资的，按全省上年度职工月平均工资核发相关待遇。
记者了解到，近年来，湖南一直在加大对实体经济企业尤其是中小企业的减负力度，降低社保费率就是其中之一。8月8日，记者从省人社厅了解到，湖南落实社保降费政策，减轻企业用工成本。上半年全省共减征企业养老保险费31亿元。
湖南省人社厅职工养老保险处处长吴欣： 当前及今后一个时期，养老保险制度面临着一定的挑战和压力。湖南省将积极落实国家“顶层设计、统筹推进”的养老保险制度改革方案，重点做好以下工作：一是推行全民参保计划。
长期待遇享受人员如出现死亡、年满18周岁且未丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养等丧失享受资格时，用人单位应于1个月内及时向我局工伤保险事务处报告，如未按规定及时报告而导致的有关责任由用人单位承担。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条 用人单位应当在本单位内的显著位置公示本单位参加工伤保险的职工名单、缴费工资额、工伤事故和工伤申报等情况。
湖南省工伤赔偿标准，又称湖南省工伤保险待遇标准，是指湖南省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《湖南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准法律依据前行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。2..想要了解更多关于湖南最新工伤保险条例赔偿标准是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
依据国家统计局《2019年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。
湖南省工伤赔偿标准，又称湖南省工伤保险待遇标准，是指湖南省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《湖南省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、原已按《工伤保险条例》享受工伤待遇的，不享受事业单位老工伤人员伤残保健金。 ？调整机制 事业单位老工伤人员伤残保健金标准与军人残疾抚恤标准同步调整，从2020年8月1日起调整伤残保健金标准。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
3、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
4、为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
5、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
6、为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
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