职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
？伤等级认定标准 ？伤级别鉴定标准就是劳动能？鉴定是指劳动功能障碍程度和？活？理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为？个伤残等级，最重的为？级，最轻的为？级。
下面 是工伤等级认定标准一览表。 轻伤 轻伤是指工伤人员因工作原因导致的身体损伤或者职业病，但不影 响工作能力和生活自理能力。轻伤的认定标准如下： 伤残程度为 1-10%。 治疗期限不超过 个月。
多长时间作出工伤认定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
一次性工亡补助金标准为96万，同比上涨了9%，上涨了7万元。 Ⅰ 人伤赔偿金普涨9%，按照《工伤保险条例》雇员因工身故的， 需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金及按月支付供养亲属抚恤金。
工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定和劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
提醒：在人身损害案件中，是否构成伤残、构成几级伤残会极大影响到赔偿数额。残疾赔偿金就是根据伤残等级计算出来的。那么伤残等级是如何认定呢？图文根据现行有效的《人体损伤致残程度分级》整理，分享给大家。
【鉴定标准】医疗事故分级标准(试行)(200 【适用范围】医疗事故中常见的造成患者人身损害的伤残程度评定。 做伤残等级鉴定需要材料： 病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。
1到10级伤残赔偿标准一览表 从工伤保险 按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 低工资标准的，由工伤保险 补足差额。
伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
小编介绍，工伤认定的标准主要根据是《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，必须是在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。一次伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。
江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。
说明：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
1、少量残疾：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，少量残疾的赔偿标准为每月最低的地区的国家最低工资的五分之一到一倍不等。
2、职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、一级工伤认定标准一级伤残的认定标准包括：面部重度毁容，伴有表b2中二级伤残之一的全身重度瘢痕，体表面积≥90，伴有脊柱和四肢主要关节基本丧失运动功能，双肘关节丧失或完全丧失功能，双下肢高度丧失，一上肢高度丧失，等等。
4、工伤认定标准一览表是什么 不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。工伤伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
5、 工伤认定标准工伤认定标准主要包括以下三个方面：工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害;因公外出期间，因工作原因受到的伤害;紧急情况下，为维护国家利益和公共利益而受到的伤害。
1、广东省（202工伤赔偿一览表：【赔偿标准计算示范（十级）】假如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。
2、2022工伤赔偿标准一览表 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。 工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。
4、由所在单位按照本单位因公出差伙？补助标准的70%发给住院伙？补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，？伤职？到统筹地区以外就医的，所需交通、？宿费？由所在单位按照本单位职？因公出差标准报销。
5、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
6、工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
拟订公务员参加工伤保险政策，拟订有关行业参加工伤保险政策。 拟订新业态从业人员职业伤害保障政策、标准。 拟订工伤预防政策，组织拟订工伤保险费率政策。 拟订工伤认定政策和管理办法。
a)特殊医疗依赖：工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗; b)一般医疗依赖：工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。
工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金： 一次性伤残就业补助金： 依照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，采取定额标准。 一次性工伤医疗补助金： 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 ... 极重度智能损伤; 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 颈4以上截瘫，肌力≤2级; 重度运动障碍(非肢体瘫); 面部重度毁容，同时伴有表b。
八级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
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