申报人和申报时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
申请材料：步骤个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，工伤认定大概30天出结果。
不服工伤认定结论怎么办 依据《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
申请工伤认定的主体其实有三种： ① 职工所在的单位，应当在自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
怎么样申请工伤认定：工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。 申请工伤认定的期限及申请人。
工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请流程 申请材料：申请工伤认定需要提供本人身份证、劳动合同或者劳动关系证明、医疗证明等相关材料。申请方式：可以向用人单位提出申请，或者直接向当地人力资源社会保障部门提出申请。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
工伤鉴定需要材料：工伤认定决定书及复印件。申请人正面免冠彩照一张。身份证及复印件等身份证明资料。两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。医院的首次诊断记录和出院小结。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
《工伤认定申请表》 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤鉴定要带什么资料，程序怎样走 工伤职工身份证/社保卡; 《工伤认定决定书》; 有效的诊断证明; 检查、检验报告等完整病历材料; 其它材料。 【注】：工伤鉴定申请资料依据各地方实际情况提供。
做工伤鉴定需要什么材料： 1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
导读：工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。
申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
受伤的劳动者可以向劳动部门提出申请，申请享受工伤认定。申请时，应当向劳动部门准备相关证明，如受伤证明、医学诊断报告、用药记录等。审批通过后，劳动者将获得工伤认定。
对于工伤职工来讲，需要了解什么内容，才能避免被人忽悠，最大程度的保住工伤得到的赔偿。这就是云上律说写这份《工伤赔偿流程系列》的根本原因，希望通过本系列内容，能对工伤职工有些许切实帮助。
工伤发生后的处理流程 前往参保地工伤定点医院就医。 向社保经办机构申请工伤认定。 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
职工不幸遭遇工伤怎么办？工伤保险报销的具体流程是怎样的？需要准备哪些材料？详细办理步骤看这里！第一步：工伤备案 发生工伤事故，应第一时间向参保区域所在的工伤科进行备案。
用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 其他同事的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)。#律师 #工资 #学习打卡Vlog #劳动法 #工伤认定 向单位报销费用的单据。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
工具/原料 OPPORenoColorOS1支付宝13方法/步骤 首先，我们打开支付宝的电子社保卡服务程序 然后，点击选择首页的法人办事服务进入 最后，在法人办事的界面点击选择工伤认定申请，即可申请办理工伤认定。
工伤认定申请表，需要填写个人相关信息和事故发生经过; 事故发生的证据材料，如现场照片、医疗记录、证人证言等; 身份证复印件; 企业出具的劳动关系证明; 其他相关材料。
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、劳动关系证明材料(有劳动合同的，提交劳动合同;无劳动合同的，提交其他能够证明劳动关系的证明材料)。具体可以参考下文确认劳动关系处理规则。
3、申请劳动能力鉴定所需资料：劳动能力鉴定申请表;《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的有效身份证明原件和复印件;其他材料。
4、做工伤鉴定需要什么材料： 1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
工伤认定信息提交及查询用人单位通过互联网登陆“天津市劳动保障网”后进入劳动保障单位申报平台——使用电子认证证书登录——点击劳动业务图标——工伤认定申报管理——填写工伤认定申请表——新增——保存——提交。
第五条？ 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
打开微信→点击公众号→搜索“河南12333”→点击办事大厅→点击我要办→再点击“工伤认定”→进行注册然后登录→进行工伤认定登记→填写登记表内容和上传相关内容→点击确定提交(提交成功的时间为此次工伤认定的申请时间)。
办理流程 网上办理流程： 第一步：网上填写资料、上传材料，提出申请;第二步：经办机构审核申请材料;第三步：作出受理或者不予受理的决定。第四步：审核并调查事故发生情况。第五步：审批工伤认定结论。第六步：出具工伤认定结论。
填报流程 第一步：从网址右边“单位用户”登录通道进入。(证书用户直接用ukey登录，普通用户使用单位的账户和密码登录。) 第二步：登录之后，在左边目录中点击“工伤管理”子项，然后点击“工伤认定申请”。
法律主观：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
网上申请工伤的流程为登录当地的人社局的官网，进入工伤申报系统，填写相关资料的申请资料并提交申报材料，等待有关部门审核。经审批完成后，在法律规定期限内发放工伤赔偿金。
适用范围该系统具备工伤认定信息(即：工伤认定申请表)网上提交和认定信息查询功能。适用于全市参加工伤保险、领取劳动保障电子认证证书的用人单位。个人提出工伤认定申请的，不在此系统受理范围。
工伤认定申报流程 工伤认定申报流程 工伤事故报告 事故报告。职工受到事故伤害后，职工本人或者 现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应在 2小时 内向具有管辖权的社会保险行政部门(市本级为市人社局工 伤科)报告。
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