1、如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。
2、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
3、申请工伤赔偿都要走下列程序：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后，然后再进行劳动能力鉴定，最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。
4、工伤赔偿一定要记住的8个时限！ 视同工伤的认定：48小时 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
5、工伤赔偿走下列程序：先向社保行政部门申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，连同医疗费的缴费单据等材料一并向社保经办机构申请工伤赔偿;再由社保经办机构审核;最后按照核定的费用发给工伤赔偿。
6、三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤赔偿程序怎么走 工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请; 工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级; 确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额; 协商不成的，可以申请仲裁。
送达：作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
工伤认定是处理工伤的第一步，此后才会有劳动能力鉴定，申请劳动仲裁等程序。工伤认定解决的是“是不是工伤”的问题，劳动能力鉴定解决的是伤残等级、护理级别、辅助器具等问题。
工伤赔偿程序要怎么样走 工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
但是，工伤赔偿的程序非常复杂，要想实现赔偿的目的，至少都要经历四个步骤分别是：确认劳动关系，工伤认定，劳动能力鉴定，理赔。
处理工伤，首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，工伤认定是人力资源和社会保障局对所受伤害是否属于工伤的定性，劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会对工伤伤残等级的评定，根据劳动能力鉴定的结果，才能确定工伤赔偿的项目和赔偿的标准。
第一步，工伤认定申请程序发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
一次性伤残补助金; 一次性工伤医疗补助金; 一次性伤残就业补助金; 护理费; 医疗费; 停工留薪期工资; 交通费; 营养费; 住院伙食补助费; 1医疗辅助器具费。 伤残等级评定之后，可以私了。
认定流程：在受伤后的第一个工作日起10天内，由用人单位向劳动保障部门进行工伤认定申请，申请半年内未作出认定决定的，作为被认定的。 工伤赔偿标准是什么？ 治疗费用：包括医疗费、住院费、手术费、轮椅使用费等。
工伤赔偿步骤 工伤赔偿流程如何走？ 首先，职工发生工伤的，所在单位应当在30日内，向社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。
【1】 收集相关材料 收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，尤其是在发生交通事故的时候，需要第一时间拍照、拍视频等，现场有目击证人的，尽量留下相关联系方式，如果事态比较严重，最好报警。
工伤赔偿流程怎么走？ 知悉工伤损害事故的发生。 工伤事故发生之后，用人单位应在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者则应到工伤保险指定的医院就诊。 提出工伤认定申请。
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第四步，在得到劳动人力鉴定结论后，此时伤者已经完全掌握了主动权。如果单位没有给你买工伤保险，主动想和你和解，那么想协商或者走仲裁程序，决定权在你自己手里了。
导读：工伤报告程序。工伤认定程序。工伤鉴定程序。协商赔偿程序。劳动仲裁程序。法院审理程序。执行程序。上诉程序。
工伤赔偿程序该怎么走？ 导读： 工伤报告程序;用人单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告。 工伤认定程序;社会保险经办机构调查工伤(死亡)事故，确定是否属于工伤的程序。
那么工伤待遇的赔偿流程是怎样的呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 受工伤后该走的社保工伤赔偿程序是怎样的 工伤认定 申请人。
工伤保险赔偿流程有哪些步骤 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
专家导读 工伤申报流程简单来说就是先提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定申请，最后申报工伤保险待遇。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
一般工伤赔偿程序怎么走 要先与用人单位确认好劳动关系，再向劳动仲裁申请工伤，等待劳动仲裁委员会对工伤的认定以及确定工伤的程度并处相应的报告，最后劳动者就可以根据这份报告申请相应的工伤赔偿。
工伤赔偿程序怎么走 工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。
工伤保险赔偿的流程是什么工伤保险赔偿流程一般包括工伤认定、工伤鉴定、审核、受理、调查核实、行政决定等。1。
第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商;协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
导读：进行工伤赔偿程序有以下步骤：申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;申请工伤待遇赔偿。 申请工伤赔偿需要走哪些流程？ 进行工伤赔偿程序有以下步骤：申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;申请工伤待遇赔偿。
上班路上工伤赔偿程序怎么走？ 知悉工伤事故损害的发生。 用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院; 提出工伤认定申请。
受了工伤后，要走以下程序： 工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
那么，工伤赔偿程序应该怎么走呢？首先，工伤受害者需要填写《劳动者工伤保险报销申请表》，并向当地劳动保障部门提出申请，以获得工伤认定。
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